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Délégué - Délégation Drôme-Ardèche H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2020-319  

Description du poste

Intitulé du poste

Délégué - Délégation Drôme-Ardèche H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/09/2020

Eléments de contexte

La délégation Drôme-Ardèche du Secours Catholique-Caritas France est composée de 36 équipes locales réparties sur les deux départements, qui œuvrent main dans la main avec les personnes vivant la précarité dans leur territoire.

De l’accueil-café aux jardins partagés en passant par une multitude d’ateliers, chaque équipe apporte une tonalité différente et complémentaire à notre délégation.

Une équipe de 8 salariés (cinq animateurs, une secrétaire, un comptable et une déléguée) soutient les équipes locales.

Un Bureau composé de 4 membres pilote, coordonne et soutien l’action du SC-CF en Drôme-Ardèche dans sa globalité.

Description de la mission

Membre du Bureau de la délégation de Drôme Ardèche, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France (SC-CF) 2016-2025 et des orientations du diocèse.
Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du SC-CF. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation des Alpes-Maritimes.
Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).

Vous êtes sous la responsabilité du Délégué Interrégional.

Pour cela, vous :

  • Contribuez, au sein du Bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec le président
  • Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, les instances de la vie associative locale (Conseil d'animation), et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité
  • Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau
  • Pilotez opérationnellement la définition et la mise en œuvre participative du projet de délégation dans le cadre des politiques de la délégation en assurant le développement de l’animation générale des réseaux acteurs engagés dans notre projet, des réseaux de solidarité et des partenariats locaux dont l’Église diocésaine
  • Assurez le management de l’équipe salariée, la gestion courante des ressources humaines de la délégation, et la coordination de bénévoles, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs
  • Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le/la trésorier(e)
  • Soutenez les relations avec l’Église locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun)
  • Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation
  • Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux
  • Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.


Avec une attention particulière aux dynamiques suivantes :

  • Une dynamique de gouvernance participative au sein de la délégation inscrite dans le projet de délégation
  • Une capacité à faire lien avec tous les acteurs de la délégation et à être présent sur le terrain en tant qu’acteur du dialogue
  • Conforter le dialogue avec les deux diocèses.

Profil

  • Formation bac +4/5 ou expérience équivalente
  • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des responsabilités/environnements équivalents
  • Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.
  • Reconnu(e) pour une aptitude à conduire des projets en intelligence collective, et à construire, piloter et évaluer les projets.
  • Capacité à accompagner le déploiement d'un projet associatif en facilitant les coopérations entre les acteurs (statuts variés) et les instances associatives locales (bureau, équipes bénévoles et salariées, conseil d'animation)
  • Capacité à articuler réflexion stratégique (en équipe de bureau) et management opérationnel (avec les équipes salariées et bénévoles) - Capacité à anticiper et construire, partager une vision.
  • Capacité à accompagner la montée de compétence et la responsabilisation d'acteurs d'animation, salariés et bénévoles ( méthodologies, stratégies , pilotage d'animation)
  • Capacité à nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.
  • Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, souplesse, capacité à développer un esprit d’équipe, attention aux personnes, créativité, inventif/curieux.
  • Connaissance de l'environnement écclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture.
  • Nombreux déplacements sur le département et la région
  • Disponibilités et souplesse horaires (en soirée et week-end notamment).

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 10 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes

Lieu de travail principal

Siège de la délégation et poste basés à Valence

Zone de déplacement

Fréquemment dans la région