La délégation de Guyane compte 220 bénévoles répartis dans 8 équipes locales et/ou communes.
Ce réseau d'acteurs de solidarité mène des activités conviviales, accompagnent des personnes en situation de pauvreté et des projets.
De plus, la délégation est engagée dans le plaidoyer sur le respect des droits et de la dignité des peuples autochtones de même que sur les questions environnementales.
Dans le territoire, en 2023, ce sont plus de 2350 familles et personnes qui ont été soutenues ou accompagnées et plus de 2098 personnes impliquées dans des groupes conviviaux ou des actions collectives.
Une équipe de 5 salariés, complétée de 3 stagiaires et services civiques, coordonne et vient en appui à ce réseau

Sous la responsabilité de la déléguée, et en étroite collaboration avec les membres du conseil de gouvernance et de pilotage de la délégation, vous développez, animez et accompagnez les réseaux d'acteurs de solidarité sur le secteur du littoral.

Vous travaillez en collaboration avec une centaine de bénévoles et un tissu de partenaires institutionnels, associatifs ou issus du réseau de l'église.
Vous apportez un soutien aux bénévoles - notamment aux bénévoles en responsabilité - dans la mise en œuvre de leurs missions.

Dans ce cadre, vous :

• Développez, coordonnez et assurez l'accompagnement des équipes de bénévoles dans la mise en place de leurs activités ou projets de territoires
• Concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement dans le cadre des priorités suivantes :
  • renforcer l’accompagnement des personnes en situation de pauvreté
  • lutter contre les causes de la pauvreté avec ceux qui la subissent
  • participer aux dynamiques de changement social local

Vous contribuez activement à l’animation globale de la délégation à savoir:

• Participer à la construction d'une dynamique collective au sein des instances de la vie associative de la délégation
• Participer et animer des rencontres ou événements en délégation et en région Outre-Mer
• Animer les campagnes, temps forts,..
• Contribuer au développement des ressources (réponse à des appels à projets, campagne de dons, mécénat etc.
• Mener des Plaidoyers sur la lutte contre les causes de pauvreté avec les personnes concernées
• Contribuer à la communication externe mais aussi dans le réseau interne

Cadre et conditions :

• 25 jours de congés + 1,5 jour offert par an
• Rémunération annuelle à partir de 28 K€ bruts + prime Vie Chère Outre Mer de 1440€ bruts/an
• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
• Tickets restaurants de 10,84€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (ouvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets

• Vous avez l'un des niveau suivants et diplômes suivants:
  Niveau bac + 2/3 type DEJEPS, Master en sciences humaines ou sociales, en géographie, en gestion des territoires et développement local, Master en innovation sociale
• 
  Vous avez une expérience en milieu associatif ou dans le domaine caritatif et humanitaire. (min 3 à 5 ans)
• Vous avez une connaissance du terrain sur le territoire de la Guyane
• Vous avez des connaissances et compétences confirmées en conduite de projets, animation et coordination d’équipes et comme facilitateur.
• Vous disposez des compétences et qualités suivantes Gestion de Projets de développement local
  • Capacité à travailler en équipe avec des salariés et partenaires
  • Capacité à accompagner, animer et dynamiser un réseau de bénévoles
  • Capacité d’adaptation à des publics de cultures et de catégories sociales très différentes
  • Capacité à travailler sur l’intégration de personnes en situation de pauvreté dans les équipes de bénévoles
  • Ecoute, capacités relationnelles fortes (pédagogie, souplesse et diplomatie) ; réel dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau de bénévoles intergénérationnel et interculturel
  • Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique de même qu'avec la société civile
  • Autonomie et capacité à respecter les objectifs et les échéances
  • Capacités rédactionnelles et de reporting
  • Force de proposition pour innover sur des projets qui permettent aux personnes en situation de pauvreté de retrouver une place à part entière dans la société
  • Accompagner un réseau d'acteurs de solidarité à s’impliquer dans des activités de plaidoyer et de changement local pour lutter contre la pauvreté
  • Adhésion à la mission, au projet et aux valeurs du SC-CF
  • Maitrise des outils informatiques et détention du permis de conduire indispensables
  • Disponibilité et souplesse horaires (travail ponctuel en soirée ou les WE)