La délégation du Berry regroupe les départements du Cher et de l'Indre et est composée d'un réseau de 430 bénévoles, appuyés par 6 salariés: une assistante, une comptable et 4 animateurs de réseaux. 

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la délégation recherche un/e animateur/trice en CDD.

Sous la responsabilité de la déléguée, en lien fort avec la vie associative locale, la mission est de contribuer à développer, animer et accompagner des acteurs des réseaux de solidarité en priorité sur un territoire défini et en appui de dynamiques ou thématiques transverses. Pour cela, est apporté un soutien aux acteurs de l'association.

Dans ce cadre, avec la pédagogie du Secours Catholique en lien avec le Projet de Délégation élaboré en 2018 et le Projet National, en accord avec le Projet Associatif et mettez en œuvre le Changement Social Local, vous :

• Assurer le développement, l'animation et l'accompagnement de réseaux et d'acteurs de la solidarité agissant sur une partie du territoire

• Concevez, proposez et coordonnez des stratégies d'animation pour les territoires et les thématiques : boutiques solidaires et parcours des migrants de la Délégation

• Portez la mise en œuvre des stratégies d'animation différenciée et de développement de projets en appui aux bénévoles

• Accompagnez particulièrement les équipes sur les questions budgétaires, en lien avec la comptable et le Trésorier de la Délégation

• Participez à l'animation globale de la Délégation, aux réunions de salariés et d'animation organisées dans la Délégation :

  o Contribuer à l'animation globale de la délégation

  o Participer à la construction d'une dynamique collective au sein des instances de la vie associative de la Délégation

  o Participer et animer des rencontres ou événement en délégation et en Région Centre Val de Loire

  o Animation du développement des ressources (collectes), campagnes, temps forts,..

• Compétences dans les métiers de l'animation type Éducation Populaire.
• Une première expérience dans le milieu associatif serait un plus.
• Connaissance des personnes en précarité.
• Bonnes capacités relationnelles ; capacités à travailler en équipe professionnelle et avec des bénévoles
• Travail en autonomie nécessaire, sous le contrôle du délégué et du Bureau
• Capacités rédactionnelles fortes (écriture d'articles, de rapports d'activités, de courriers institutionnels, etc.)
• Une connaissance de l'environnement ecclésial serait un plus
• Adhésion aux valeurs, au Projet et aux missions du SC-CF
• Maîtrise impérative des outils bureautiques
• Permis B français indispensable
• Disponibilité et souplesse horaire