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Délégué-e de l'Eure et Loir H/F H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.  

Référence

2022-948  

Description du poste

Intitulé du poste

Délégué-e de l'Eure et Loir H/F H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/03/2023

Eléments de contexte

La délégation du Secours Catholique - Caritas France de l’Eure-et-Loir compte près de 250 bénévoles, 14 équipes locales réparties en 2 territoires, 5 groupes conviviaux, 8 boutiques solidaires un accueil de jour et 5 salariés.


Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France, le projet de délégation de l’Eure et Loir « Osons partager nos talents … et décidons ensemble » vise trois axes :

  • Reconnaitre et valoriser les talents de chacun pour vivre et décider ensemble
  • Accéder aux droits (Plaidoyer)
  • Aller vers les territoires délaissés.

Un enjeu important pour la délégation est le développement et l’accompagnement du bénévolat. De plus, la délégation a travaillé sur les différentes instances de gouvernance : Bureau, Conseil d’Animation et équipes d’animation territoriales (EAT) qu’il faut continuer à faire vivre dans un esprit de subsidiarité et solidarité.

Description de la mission

Membre du Bureau associatif de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique Caritas France 2016-2025 et du projet de délégation.

Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du Secours catholique.

Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation.

Votre rôle de manager de proximité vous situe en contribution et en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).

Vous êtes sous la responsabilité de la déléguée régionale (hiérarchique) et du président de délégation (fonctionnel).

 

Pour cela, vous :

  • Contribuez, au sein du bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec le président de la délégation
  • Facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale (conseil d'animation, rencontre des responsables d’équipe, …), et l'équipe d'animation des territoires
  • Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau
  • Pilotez opérationnellement la mise en œuvre participative du projet de délégation
  • Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation, et la coordination des bénévoles, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs
  • Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le trésorier
  • Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun)
  • Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation
  • Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.
  • Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

Profil

  • Expérience confirmée dans des responsabilités similaires
  • Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté
  • Management, animation et pilotage d'un projet défini, pour en accompagner la mise en œuvre participative et les évolutions à vivre dans ce cadre
  • Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de la gestion de réseau
  • Capacité à donner des impulsions tout en engageant des dynamiques inspirantes et responsabilisantes avec tous les acteurs (statuts variés)
  • Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel
  • Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage
  • Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire
  • Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, disponible, simplicité de la relation, souplesse
  • Bonne connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture
  • Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action
  • Nombreux déplacements sur le département et la région.
  • Disponibilités en soirée et week-end selon dynamique associative
  • Maîtrise des outils bureautiques et permis de conduire indispensable.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

3- Licence

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire

Lieu de travail principal

Chartres

Zone de déplacement

Fréquemment dans la région