La délégation de Loir-et-Cher s’organise autour de près de 280 bénévoles réparties dans 15 équipes et 2 animateurs/trices de réseaux de solidarité.

Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France, la délégation de Loir-et-Cher travaille principalement autour de 3 priorités : le bénévolat, l'alimentation et la mobilité

Dans le cadre de vos missions :

• Vous assurez sur un territoire défini le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité ; vous coordonnez une réflexion participative sur les groupes d'entraides et de convivialité, la politique des aides
• Vous êtes référent pour une ou plusieurs thématiques transversales (formation, bénévolat, dispositifs, thématique migrants, thématique alimentation, plaidoyer…) . Dans ce cadre, vous pouvez être amené à participer et animer des groupes de travail au niveau local, régional ou national.
• Vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement dans le cadre du projet de délégation avec le réseau du Secours Catholique et également des partenaires locaux
• Vous participez à l’animation globale de la délégation : mise en œuvre du projet de délégation et de ses orientations prioritaires ; animation du développement des ressources, des campagnes, des temps forts, instances ; mutualisation des pratiques en participant à la construction d'une vision commune à la délégation et de l'équipe d'animation

Vos missions s’inscrivent dans une démarche visant à rendre les personnes et les bénévoles acteurs et de favoriser le développement du pouvoir d’agir des personnes en précarité

• Vous disposez d'une solide expérience réussie d'animation de réseau et d'accompagnement d'acteurs agissant dans le secteur associatif, particulièrement dans le domaine de la lutte contre l'exclusion et/ou de l'éducation populaire.

• Vous disposez des compétences/qualités suivantes :
  • capacité à travailler en équipe avec des bénévoles et des salariés
  • capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents, et à travailler à l’intégration de personnes en situation de pauvreté dans vos équipes
  • écoute, capacités relationnelles fortes (pédagogie, souplesse et diplomatie) ; réel dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau de bénévoles de classes d’âge différentes
  • capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique de même qu'avec la société civile
  • autonomie et capacité à respecter les objectifs et les échéances
  • force de proposition pour innover avec des acteurs internes et externes sur des projets qui permettent aux personnes en situation de pauvreté de retrouver une place à part entière dans la société
  • capacité à accompagner un réseau d'acteurs de solidarité à s’impliquer dans des activités citoyennes
  • maîtrise outils bureautiques et informatiques.
  • adhésion au projet associatif de l'association et aux valeurs associées qui guident notre action
  • permis de conduire
  • souplesse et disponibilité horaires