Le Secours Catholique – Caritas France (SCCF), porte un programme de 4 ans (Convention de partenariat pluriannuelle), dans 18 pays, sur quatre continents, géré par la Direction Action et Plaidoyer Internationaux (DAPI) du SCCF et soutenu par l’Agence Française de Développement (AFD). Ce programme appelé CoRe porte sur la Transition Ecologique Juste.

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur du programme et au sein du Pôle Ressources internationales, le responsable de la gestion administrative et financière aura pour mission de garantir la transparence administrative et financière ainsi que la conformité avec les exigences du Secours Catholique – Caritas France (SCCF), de l’Agence Française de Développement (AFD) et de tout autre bailleur.

Développer les compétences administratives et financières des partenaires du programme : 

• S’assurer de la maîtrise et de la correcte application des exigences administratives et financières du SCCF et des bailleurs (dont l’AFD) par les partenaires du programme ;
• Réaliser des missions d’évaluation et de renforcement en matière de gestion financière et administrative des partenaires en lien avec les Chargés de partenariat ;
• Alerter les Chargés de partenariat des difficultés rencontrées chez les partenaires dans la gestion financière du programme, proposer et mettre en place des mesures correctives pour développer l’autonomie des partenaires et leur redevabilité en matière financière ;
• Utiliser et diffuser les standards minimums de gestion du réseau Caritas Internationalis en termes financiers et permettre aux partenaires Caritas d’y être conforme.

Effectuer le contrôle et le suivi financier du programme (en lien avec la coordination du programme) :

• Création / acquisition / mise au point d’outils de suivi et de contrôle financier ;
• Produire les rapports financiers d’exécution à destination des bailleurs du programme ;
• Effectuer le suivi et le contrôle des engagements financiers du SCCF et des partenaires associés (organisation de la documentation, planning des rapports, analyse des rapports financiers, contrôle des pièces justificatives des partenaires) en lien avec les Chargés de partenariat ;
• Suivre les budgets projets et l’évolution des dépenses, analyser et commenter les écarts budget / réalisé avec les Chargés de partenariat ;
• Préparer d’éventuelles révisions budgétaires du programme en lien avec les Chargés de partenariat ;
• Participer à la construction des TDR des audits externes et l’analyse des rapports d’audits en lien avec le Département Audit et Contrôle interne et préparer des plans de suivi si nécessaire.

Formation

Ecole de commerce / Master 2 (DESS) gestion finance

ou Master 2 en solidarité internationale, action humanitaire et politique de développement, conduite de projets 

Expérience professionnelle

5 ans minimum, dont 2 sur un poste similaire (notamment expérience sur le terrain et au siège), avec de multiples acteurs

Expérience souhaitée de la  gestion directe de contrats de subvention de bailleurs publics (AFD, EUROPEAID, etc.)

• Bonne capacité de communication et de pédagogie;
• Travail en équipe, capacité à accompagner des partenaires étrangers, aisance relationnelle; 
• Esprit d’initiative, autonomie dans le travail et sens des responsabilités ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction;
• Capacité d’initiative et d’anticipation ;
• Souci de la qualité et de l’efficacité de l’action (I) ;
• Maîtrise des principes comptables et de gestion, connaissance de quelques logiciels comptables (type SAGE, CIEL, QUICKBOOK….) ;
• Maitrise du pack office et de l’environnement Windows notamment connaissances excellentes d’Excel (tableaux croisés dynamiques) ;
• Anglais et espagnol professionnel minimum.

Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique – Caritas France, en particulier au respect mutuel et à l'égalité entre partenaires et aux enjeux sociaux et environnementaux portés par la doctrine sociale de l’Eglise.

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• Basé au siège (Paris 7ème) ;
• Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national) ;
• Parcours de développement des compétences ;
• Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants ;
• Statut CADRE ;
• Congés : 27 jours (jours ouvrés) + 1,5 jour par année civile ;
• RTT : 18 jours par an ;
• Télétravail: 2 jours hebdo ;
• Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant ;
• Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60% ;
• Transport :  forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport).

Rémunération: 35-37.5 K€ sur 12 mois + 13ème mois + prime liée au coût de la vie pour les salariés résidant en région Ile-de-France (120 € bruts /mois sur 12 mois).

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.