Dans le cadre des orientations et principes d’actions du Secours Catholique et du projet de direction de la DAF et sous la supervision du responsable contrôle de gestion, le coordinateur/trice financier/e supervise la bonne utilisation des collectes affectées (dons, contributions financières, subventions …), en fournissant aux directions métiers responsables du suivi financier de ces collectes un appui technique et méthodologique.

Il/elle met en place et harmonise les outils, méthodes et systèmes nécessaires à une gestion financière efficace des fonds affectés (subventions…) pour tous les acteurs de l’organisation.

Il/elle travaille avec les équipes métiers à l’établissement du volet financier (budgets…) des demandes de subventions.

Met en place et harmonise les outils (systèmes, processus) et les méthodes nécessaires à la bonne gestion financière des ressources affectées (subventions…), et notamment dans le cadre de ressources pluriannuelles ou utilisées sur plusieurs exercices.

La gestion financière inclut la constitution et le suivi des plans de financement, la préparation des budgets et le suivi financier au format des bailleurs et en lien avec les dépenses réelles du SCCF et celles des partenaires et le suivi des fonds dédiés.

• S’assure que les méthodes, systèmes et processus permettent la gestion financière des ressources affectées de manière simple et cohérente à tous les niveaux de l’organisation et répondent aux exigences des donateurs ;

• S’assure de la cohérence de la budgétisation et met en place des tableaux de bord financiers destinés aux suivis des fonds dédiés et à leur pilotage ;

• Produits des analyses régulières sur les fonds affectés en lien avec les clôtures comptables et avec le processus budgétaire et de révision budgétaire.

• Assure la coordination fonctionnelle des personnes en charge du suivi financier de fonds affectés tant dans les directions métiers que dans les délégations :

Anime la communauté des responsables en charge des subventions et fonds affectés afin d’assurer un soutien technique et méthodologique, la cohérence des suivis et la bonne compréhension des outils et processus du SCCF

• Fournit formation et conseils aux nouveaux arrivants en charge du suivi financier des fonds affectés

• Détermine les zones d’optimisation en travaillant avec les responsables opérationnels

• En lien étroit avec les équipes métiers, participe à l’élaboration des budgets des fonds affectés.

Accompagne les délégations (et les pôles SAF) dans l’élaboration des budgets et le reporting financier des subventions locales.

• Assure le rôle de conseil, de formation et de service auprès des délégation

• S’assure que les outils permettent un suivi ajusté et simple des fonds affectés
   

Travaille avec les Directions partenaires à la mise en place et la structuration des budgets à soumettre aux financeurs et au suivi financier de certaines subventions ou fonds affectés nationaux.

• Veille à la mise en place de budgets cohérents prenant en compte les contraintes du financeur et celle du SCCF

• Assure le suivi financier des subventions et fonds dédiés en cas de vacances de poste, pendant le temps du recrutement d’une ressource dédiée financée et/ou pour un portefeuille de subventions.

Activités secondaires (activité non régulière)

• Contribue au travail de l’équipe Contrôle de Gestion plus largement

Formation et expérience

• Formation type Ecole de commerce ou de gestion
• Expérience de 6-10 années de contrôle de gestion et / ou suivi de fonds affectés

 Savoir : Suivi financier des subventions et des fonds affectés

Savoir faire

• Analyser et gérer les risques financiers
• Coordonner une équipe fonctionnelle
• Elaborer des procédures et outils de suivi administratifs, budgétaires ou comptables
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Négocier, influencer, convaincre
• Capacité d'analyse

 Savoir-être

• Qualités relationnelles, sens de la pédagogie et facilité d'adaptation
• Faire preuve de hauteur de vue
• Être force de proposition et faire preuve d'initiative

Adhésion aux missions, aux valeur et au projet du SC-CF

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
• Rémunération annuelle à partir de 32.5K€ bruts + prime de 132€ bruts/mois pour résidants en Ile-de-France
• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
• Possibilité de bénéficier jusqu'à deux jours de télétravail par semaine (après la période d'essai)
• Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
• Association labellisée  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants