Poste rattaché au délégué interrégional et sous l’autorité de la responsable du département Animation du réseau communication et développement de ressources du siège national, le·la chargé·e régional·e communication et développement des ressources financières soutien, impulse et développe les dynamiques de communication externe et de développement des ressources financières auprès des délégations départementales de sa région.

Vous définissez et mettez en œuvre une feuille de route d’actions prioritairement basées sur les besoins en soutien de recherche de financement (subventions, mécénat, partenariat …) des délégations  en lien avec le délégué inter-régional, les 6 délégations et la Direction Communication et Générosité basée sur les besoins des délégations. Cette feuille de route, intégrera également les actions de soutien en communication des délégations,

Vous participerez au développement de la culture communication et de recherche de financement au sein des délégations de l’inter-régions (groupe de travail régional, stratégie, structuration équipe com …)

Vous participerez au réseau national des chargé(s) régionaux communication et développement des ressources et contribuerez à l’élaboration de la politique nationale de communication et développement des ressources.

Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions de développement des ressources financières et de communication externe en collaboration avec la responsable nationale, le délégué régional et les 6 délégations départementales.

• Identification des projets / activités nécessitant une recherche de financement 
• Identification des besoins des délégations en communication externe et développement des ressources (montée en compétence, reporting, rédaction ..)
• Identification des leviers de financements potentiels des délégations en lien avec les principaux acteurs des délégations

Mise en œuvre des actions de communication et développement des ressources sur la base du plan d’actions validé en région

• Accompagnement stratégique et opérationnel des délégations dans la recherche de fonds publics et privés (veille active, recherche de financement, rédaction plan de financement, soutien rédactionnel des demandes, soutien au bilan financier…)
• Accompagnement de la montée en compétence des acteurs (temps de sensibilisation, mutualisation d’outils)
• Soutien stratégique et opérationnel des délégations dans la mise en place d’actions de communication externe, l’organisation de la communication de la délégation (aide au discernement, structuration équipe, soutien dans la rédaction d’un plan de communication, participation aux réunions communication des délégations …) et la montée en compétence des acteurs (formation communication)
• Capitalisation et valorisation des actions/bonnes pratiques pour transmission de savoirs et de savoir-faire (sur réseau social interne).

Mobilisation du réseau autour des campagnes nationales annuelles

• Animation et soutien des délégations de sa région lors des campagnes nationales, et plus particulièrement la campagne annuelle de communication et de collecte de fin d’année (animation de réunion de présentation de la campagne en délégation, soutien aux délégations, mise en œuvre de la campagne).

Animation d’un réseau d’acteurs de la communication 

• Mise en place et co-animation d’un groupe régional Communication 
• Accueil et accompagnement des nouveaux acteurs de la communication (bénévoles, salariés, stagiaires …)
• Soutien la montée en compétences des acteurs en lien avec les acteurs de la direction de la communication et générosité

Au niveau régional

Participation à la vie régionale (réunion équipe, séminaire ...)

Au national

Contribution au réseau national des chargés régionaux communication et développement des ressources 

• Participation aux séminaires annuels du département animation du réseau communication et développement des ressources
• Participation aux chantiers/projets nationaux (dispositif d’animation national du réseau communication, réaction pour NL, soutien animation de la communauté réseau social interne)

Formation et compétences

Formation supérieure en communication ou marketing de type école de commerce ou équivalent. 

• Compétence d’animation de réseau (bénévoles et/ou salariés)
• Expérience en coordination et gestion de projets
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils de communication

Adhésion au projet du Secours Catholique Caritas France et à sa pédagogie

Expérience 

Entre 3 à 5 ans d’expérience en communication ET recherche de financement, en particulier dans la recherche de subventions. Une expérience significative d’animation de réseau est indispensable.

Savoir-être

Autonomie, écoute, pédagogie, adaptation, polyvalence et force d’initiative (tout en étant attentif.ve au rythme et aux besoins des acteurs du réseau). Vous aimez être au contact des acteurs du terrain (bénévoles et salariés) et avez la capacité de passer de la stratégie à l’opérationnel. 

Déplacements fréquents dans les délégations de Grand-Est / Bourgogne Franche Comté).

Déplacements plus ponctuels au siège de l’association à Paris.