Sous la responsabilité du responsable du Contrôle de gestion, le contrôleur de gestion H/F fournit à son responsable et à ses interlocuteurs sur le terrain le résultat des analyses économiques et financières nécessaires au pilotage stratégique et opérationnel des entités dont il est en charge. Il accompagne le responsable opérationnel dans la gestion de son activité et la prise de décision.

 L'équipe se transforme avec la mise en place très récente de l'outil IBM Planning Analytics et dans le cadre de la mise en place de pôles régionaux administratifs et financiers.

Au sein d’une équipe de 3 Contrôleurs de gestion, vos principales missions seront les suivantes : 

• participation à la définition des objectifs budgétaires, consolidation et arbitrages


• suivis budgétaires comptables et analytiques


• garantir la fiabilité des données analytiques


• garantir le respect des procédures de gestion

Participe au projet de transformation du département et au développement du contrôle de gestion

•  mise en place de tableaux de bord


• analyses transverses


• accompagnement de la mise en place des pôles régionaux administratifs et financiers


• apporter les éléments de synthèse nécessaires à la compréhension des éléments en termes d'activité et de résultats

Participe au projet de transformation de l’association par la mise en œuvre dans les systèmes comptables et de gestion la nouvelle organisation

Compétences techniques

- Connaissances comptables - culture financière

- Maîtrise des outils informatiques

Qualités requises

- Engagement et esprit de service,

- Qualités relationnelles

- Rigueur, facilité d’adaptation,

- Adhésion à la mission et aux valeurs de l'association

Ce que le SC-CF vous propose :

• Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC


• 13ème mois


• Mutuelle d'entreprise familiale (couvre  le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation)


• Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%)


• Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues)


• Parcours d’intégration des nouveaux salariés
   

Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)