La délégation du Secours Catholique de l’Allier rayonne sur un territoire qui a la particularité d’avoir 3 pôles urbains (Moulins, Montluçon et Vichy) et 2 territoires hyper-ruraux. Elle inscrit son action dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France  « Ensemble, construire un monde juste et fraternel ». 

Elle compte 5 salarié.e.s dont 2 animateurs/trices de réseaux de solidarité qui animent un réseau d'environ 300 bénévoles organisés en 14 équipes locales et agissant dans 17 lieux d’accueil.

Ces acteurs de solidarité accompagnent sur l'ensemble du département 3500 personnes vivant des situations de pauvreté à travers différentes actions (accueil et accompagnement individuel, boutiques solidaires, jardins partagés, apprentissage du français, ateliers informatiques, accès aux droits, ateliers conviviaux, ...).

Vous agissez dans le cadre de notre projet de délégation qui s’articule autour de 4 axes principaux :

• La qualité de vie en équipe,
• L’accueil et l’accompagnement,
• Le partenariat,
• Des actions individuelles et collectives de changement social et de plaidoyer.
   

Notre action s'appuie sur l'écoute et la prise en compte de la parole des personnes accompagnées, l'entraide et l'accompagnement fraternel.

Sous la responsabilité du Délégué, vous accompagnez les réflexions, les projets et les changements en cours auprès des 8 équipes locales du territoire sud/ouest du département.

Dans le cadre du projet de la délégation de l’Allier vous :

• Développez et assurez l'accompagnement des équipes de bénévoles dans la mise en place de leurs activités ou projets;
• Favorisez l'entraide, le soutien mutuel et la complémentarité entre les équipes locales et les autres acteurs du champ social, en développant des partenariats;
• Facilitez la mise en réseaux d'acteurs de solidarités, institutionnels et ecclésiaux localement;
• Luttez contre les causes de la pauvreté avec ceux qui la subissent en renforçant l’accompagnement et la participation des personnes en situation de pauvreté;
• Développez des actions collectives.
   

Plus spécifiquement vous :

• Participez aux dynamiques de changement social local à travers le déploiement de notre Fraternibus (équipe mobile) sur le secteur de la Montagne Bourbonnaise.
• Accompagnez notre réseau d'acteurs de solidarité pour développer des activités citoyennes de lutte contre la pauvreté.
• Appuyer à l’échelle départementale plus particulièrement l'action des acteurs autour de la thématique transversale de « l’accès à une alimentation digne ».
   

Par ailleurs, vous contribuez à l'animation globale de la délégation en :

• Participant aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique;
• Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif; 
• participant au développement des ressources de l'association via notamment les campagnes d’année.

Enfin, en tant que salarié/e d’une association nationale, vous :

• Etes appelé/e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national
• Participez aux sessions régionales d’animateurs/trices

Connaissances et compétences confirmées en conduite de projets, animation et coordination d’équipes.

Vous pouvez mettre au service de notre association les compétences suivantes :

• Travailler en équipe avec des bénévoles et des salariés;
• Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents, et à travailler l’intégration de personnes en situation de pauvreté au sein des équipes;
• Ecoute, capacités relationnelles fortes (pédagogie, souplesse et diplomatie);
• Réel dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau de bénévoles intergénérationnel et interculturel;
• Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique;
• Autonomie et capacité à respecter les objectifs et les échéances;
• Capacité à réaliser des outils pédagogiques à destination du réseau.  

De plus vous faites preuve : 

• de curiosité d'esprit et attrait pour le travail de recherche et d'expérimentation.
• d'un fort intérêt pour les démarches d'animation collective et participative.
• d'Adhésion au projet associatif du SC et de ses valeurs: confiance, engagement et fraternité.

La connaissance de la Pensée Sociale de l'Eglise serait fortement appréciée.     

Maîtrise des outils informatique standard (Windows 10, Pack Office, Excel, ...).        

Conditions pratiques : 

Bureau basé à Moulins

Déplacements réguliers dans le département

Permis de conduire B indispensable

Rémunération : selon profil et expérience (de 27 à 31.5 k€ bruts annuels (sur 13 mois)

Télétravail possible selon l'activité

Ticket Restaurant : montant du ticket resto de 10.84 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.

Congés : 25 jours de congés payés annuels (ouvrés) et 18 jours de RTT

Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant

Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 % ou prime vélo forfait mobilité durable.

Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association.