L'animateur-trice sera en charge de :

• de l'accompagnement du territoire de Sartrouville (8 équipes locales représentant 409 bénévoles, 1 boutique solidaire, 1 projet d'accueil de jour, 6 mandatés CCAS, 1 commission des aides, 3 centres d'apprentissage du français et 3 équipes d'accompagnements scolaires)
• de l'accompagnement du territoire de St-Quentin en Yvelines (12 équipes représentant 1 accueil de jour, 11 mandatés CCAS, 1 commission des aides, 1 service de visite de prison, 3 centres d'apprentissage du français, 5 équipes d'accompagnements scolaire,
• de la thématique "Prison justice" (2 bénévoles + 4 équipes d'activités en prison comprenant 55 bénévoles)
• de la thématique "Action
• collectives" (service vacances et service sport et culture, 8 bénévoles)
• de l'accompagnement du comité de pilotage de la campagne de fin d'année
• de la représentation des salariés au comité de pilotage du conseil d'animation

L'animateur ou l'animatrice reprendre un des deux territoires et une des deux thématiques pour :

Soutenir l'engagement des acteurs présents à ce jour dans la mise en œuvre de leurs missions, et les accompagner à vivre et porter leurs projets/actions/initiatives en cohérence avec le projet de délégation et la pédagogie du Secours Catholique Caritas France ; 

Animer des partages d'expériences et mutualisations sur le territoire, pour soutenir les projets, les initiatives locales. 

 Niveau de formation bac + 2/3 type Dejeps, sciences humaines ou sociales (ou équivalent). 

• Expérience d’animation de groupes collaboratif et participatif visant l’autonomie et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action) en collaboration avec des bénévoles, 

• Engagement auprès des personnes les plus exclues de la société et capacité à se mobiliser pour ce public. 

• Expérience interculturelle et inter-religieuse. 

• Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents. 

• Maîtrise de la technique de la méthodologie de projet. 

• Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives. 

• Bonne connaissance de l'environnement ecclésial. 

• Qualités relationnelles : ouverture, écoute, curiosité, solidarité, convictions, clarté d’expression 

• Goût pour le travail en équipe avec des bénévoles et des salariés. 

• Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation. 

• Capacité à rendre compte. 

• Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action. 

• Permis B indispensable 

• Maîtrise des outils bureautiques indispensables

Ce que le Secours Catholique vous offre :

Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
Parcours de développement des compétences
Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
Mutuelle « Famille ».
25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
Rémunération : selon profils et expériences (sur 13 mois + prime IDF)
Télétravail envisageable