Départ de deux animatrices en charge

1. de l'accompagnement du territoire de Sartrouville (8 équipes locales représentant 409 bénévoles, 1 boutique solidaire, 1 projet d'accueil de jour, 6 mandatés CCAS, 1 commission des aides, 3 centres d'apprentissage du français et 3 équipes d'accompagnements scolaires)
2. de l'accompagnement du territoire de St Quentin en Yvelines (12 équipes représentant 1 accueil de jour, 11 mandatés CCAS, 1 commission des aides, 1 service de visite de prison, 3 centres d'apprentissage du français, 5 équipes d'accompagnement scolaire, 
3. de la thématique "Prison justice" (2 bénévoles + 4 équipes d'activités en prison comprenant 55 bénévoles)
   1. de la thématique "Action collectives" (service vacances et service sport et culture, 8 bénévoles)
4. de l'accompagnement du comité de pilotage de la campagne de fin d'année
5. de la représentation des salariés au comité de pilotage du conseil d'animation

L'animateur ou l'animatrice reprendre un des deux territoires et une des deux thématiques pour :

Soutenir l'engagement des acteurs présents à ce jour dans la mise en œuvre de leurs missions, et les accompagner à vivre et porter leurs projets/actions/initiatives en cohérence avec le projet de délégation et la pédagogie du Secours Catholique Caritas France ; 

Animer des partages d'expériences et mutualisations sur le territoire, pour soutenir les projets, les initiatives locales. 

 Niveau de formation bac + 2/3 type Dejeps, sciences humaines ou sociales (ou équivalent). 

• Expérience d’animation de groupes collaboratif et participatif visant l’autonomie et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action) en collaboration avec des bénévoles, 

• Engagement auprès des personnes les plus exclues de la société et capacité à se mobiliser pour ce public. 

• Expérience interculturelle et inter-religieuse. 

• Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents. 

• Maîtrise de la technique de la méthodologie de projet. 

• Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives. 

• Bonne connaissance de l'environnement ecclésial. 

• Qualités relationnelles : ouverture, écoute, curiosité, solidarité, convictions, clarté d’expression 

• Goût pour le travail en équipe avec des bénévoles et des salariés. 

• Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation. 

• Capacité à rendre compte. 

• Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action. 

• Permis B indispensable 

• Maîtrise des outils bureautiques indispensables

Ce que le Secours Catholique vous offre :

Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
Parcours de développement des compétences
Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
Mutuelle « Famille ».
25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
Rémunération : selon profils et expériences (sur 13 mois + prime IDF)
Télétravail envisageable