Le Secours Catholique dans l'Allier c'est :
- 275 bénévoles et 5 salariés qui se mobilisent avec les personnes en précarité pour créer des dynamiques de solidarité, mettre les personnes en lien et trouver des solutions.
- 17 équipes locales réparties sur l'ensemble du département pour vivre cette solidarité en proximité

Depuis 2019, la délégation s’est engagée dans une dynamique articulée autour de quatre axes majeurs de développement : la fraternité vécue en équipe, la rencontre et l’accompagnement des personnes, le renforcement des partenariats, ainsi que l’impact social et écologique de nos actions.

Dans le cadre des objectifs de la délégation et selon les orientations et principes d’action du Secours Catholique, vous aurez pour mission de développer, d’animer et d’accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité sur le Nord et l’Ouest du département.

Vos principales missions seront :
- Apporter un soutien aux bénévoles du territoire, en particulier les bénévoles en responsabilité, dans la mise en œuvre de leur mission (accompagnement, montée en compétence, discernement) ;
- Concevoir, proposer et coordonner des stratégies d’animation pour le périmètre, en lien avec les acteurs de solidarité du territoire concernés, les bénévoles d'aujourd'hui, de demain et les partenaires.

Par ailleurs, vous contribuez à l'animation globale de la délégation en :
- Participant aux temps forts du réseau et de la délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique ;
- Soutenant des thématiques, notamment la formation des bénévoles dans l’évolution des pratiques d’aide et d’accompagnement, en lien avec les bénévoles en responsabilité ou d'autres salariés
- Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif ;
- Participant à une démarche d'action collective - plaidoyer
- Participant au développement des ressources de l'association via notamment la recherche de subventionnement.
- Participant à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national.

Nombreux déplacements sur le département à prévoir. (véhicule de service mis à disposition)

De niveau licence minimum (Bac + 3). (social, animation, sciences humaines, ESS)
Vous aimez travailler en équipe, et disposez d'une première expérience réussie d'animation de réseaux et d'accompagnement d'acteurs agissant dans le secteur associatif

- Connaissances et compétences en conduite de projets incluant des bénévoles, animation et coordination d’équipes (composée d'acteurs de divers horizons)
- Capacité à mobiliser, convaincre des bénévoles, accompagner au changement, capacité à responsabiliser les acteurs,
- Intérêt pour les démarches participatives et partenariales,
- Autonomie, capacité d'adaptation à divers publics, ouverture d'esprit, sens de l'initiative, créativité,
- Rigueur, polyvalence et sens de l'organisation,
- Capacité à réaliser des outils pédagogiques à destination du réseau.
- La connaissance du milieu ecclésiastique est un plus

De plus vous faites preuve :
- D'un fort intérêt pour les démarches d'animation collective / participative.
- D’un état d’esprit positif et constructif, orienté vers la recherche de solutions, dans l’intérêt des personnes en précarité accompagnées.
- D'adhésion au projet associatif du SC et de ses valeurs: confiance, engagement et fraternité.
     

Maîtrise des outils informatique standard (Windows 11, Pack Office, Suite Google,...).        

Permis de conduire indispensable.

Ce que le Secours Catholique vous offre :

Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association

Parcours de développement des compétences

Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants

Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)

Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique

Mutuelle « Famille ».

25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)

Rémunération : selon profils et expériences sur 13 mois comprise entre 30550 / 34 k brut annuel

Télétravail envisageable