La délégation de Guyane compte 220 bénévoles répartis dans 8  communes et sur un territoire de 83500 km².
Ensemble, avec un réseau d'acteurs de solidarité (partenaires publics et associatifs, église diocésaine) les bénévoles mènent des projets, des activités fraternelles et accompagnent des personnes en situation de pauvreté.
De plus, la délégation est engagée sur des plaidoyers concernant le respect des droits et de la dignité des peuples autochtones et sur des questions environnementales.
Dans le territoire, en 2023, ce sont plus de 2350 familles qui ont été soutenues ou accompagnées et plus de 2098 personnes impliquées dans des groupes conviviaux ou des actions collectives.
Une équipe de 5 salariés, coordonne et vient en appui à ce réseau.

Sous la responsabilité de la déléguée, et en étroite collaboration avec les membres du conseil de gouvernance et de pilotage de la délégation, vous développez, animez et accompagnez les réseaux d'acteurs de solidarité sur le secteur de l’Ouest Guyanais.

Vous travaillez principalement sur une partie des communes du fleuve et sur St-Laurent, Mana et Awala Yalimapo.
Vous apportez un soutien aux bénévoles - notamment aux bénévoles en responsabilité - dans la mise en œuvre de projets et d'activités avec les personnes en situation de précarité.

Dans ce cadre, vous :

• Développez, coordonnez et assurez l'accompagnement des équipes de bénévoles dans la mise en place de leurs activités ou projets de territoires
• Elaborez, assurez la mise en œuvre et suivez une stratégie de recrutement de bénévoles sur le territoire
  Vous êtes force de proposition pour la mise en place de nouvelles actions
• Renforcez les capacités des bénévoles et valorisez les talents de chacun
• Vous garantissez le flux de l’information auprès des équipes, de la délégation et du conseil de gouvernance et de pilotage
• Concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement dans le cadre des priorités suivantes :
  • renforcer l’accompagnement des personnes en situation de précarité
  • lutter contre les causes de la pauvreté avec ceux qui la subissent
  • participer aux dynamiques de changement social local
• Vous contribuez activement à l’animation globale de la délégation à savoir:
  • Participer à la construction d'une dynamique collective au sein des instances de la vie associative de la délégation
  • Participer et animer des rencontres ou événements en délégation et en région Outre-Mer dans l'optique de développer l'action sociale solidaire locale, de renforcer les engagements et de créer/pérenniser des partenariats
  • Animer les temps forts et évènements ponctuels ou récurrents tels que la campagne de fin d’année, les évènements autour des vacances pour les adultes et enfants
  • Contribuer au développement des ressources (réponse à des appels à projets, suivi terrain des actions subventionnées, campagnes de collecte de dons, recherche de mécénats/sponsors, etc.
  • Mener des plaidoyers sur la lutte contre les causes de pauvreté avec les personnes concernées
  • Contribuer à la communication externe mais aussi auprès du réseau, en interne

Vous avez l'un des niveau et diplômes suivants:

• Niveau bac + 2/3 type DEJEPS
• Master en sciences humaines ou sociales, en géographie, en gestion des territoires et développement local, Master en innovation sociale

Vous avez une expérience en milieu associatif ou dans le domaine caritatif et humanitaire. (minimum 5 ans)

Vous avez une connaissance de terrain particulièrement en Guyane et vous parlez/comprenez le bushinengue tongo et/ou Créole (la maîtrise d'au moins une langue locale serait appréciée)

Vous avez des connaissances et compétences confirmées en conduite de projets, animation et coordination d’équipes et comme facilitateur.

Vous disposez des compétences et qualités suivantes:

• Mise en œuvre de projets de développement local
• Capacité à travailler en équipe avec des salariés et partenaires
• Capacité à accompagner, animer et dynamiser un réseau de bénévoles
• Capacité d’adaptation à des publics de cultures, de langues et de catégories sociales très différentes (une grande flexibilité et connaissances interculturelles seraient appréciées)
• Capacité à travailler sur l’intégration de personnes en situation de précarité dans les équipes de bénévoles
• Ecoute, capacités relationnelles fortes (pédagogie, souplesse et diplomatie) ; réel dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau de bénévoles intergénérationnel et interculturel
• Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial (une connaissance de l'environnement/réalités ecclésiales serait appréciée) institutionnel, politique de même qu'avec la société civile
• Autonomie et capacité à respecter les objectifs et les échéances
• Capacités rédactionnelles et de reporting
• Force de proposition pour innover et conduire des projets qui permettent aux personnes en situation de précarité de retrouver une place à part entière dans la société
• Capacité à accompagner un réseau d'acteurs de solidarité à s’impliquer dans des activités de plaidoyer et de changement local pour lutter contre la pauvreté
• Adhésion à la mission, au projet et aux valeurs du SC-CF
• Maitrise des outils informatiques et détention du permis de conduire indispensables
• Disponibilité et souplesse horaires (travail ponctuel en soirée ou les WE)

Cadre et conditions :

• temps plein 35h
• 25 jours de congés par an + 1,5 jour offert par année civile complète
• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
• Rémunération annuelle à partir de 32K€ bruts + prime Vie Chère Outre Mer de 1440€ bruts/an
• Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, le conjoint et les enfants à charge pour la même cotisation)
• 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets