La délégation de Guyane compte 220 bénévoles répartis dans 8 équipes locales et/ou communes pour un territoire de 83500 km².
Ce réseau d'acteurs de solidarité (bénévoles, partenaires publics et associatifs, Eglise diocésaine) mène des projets et activités fraternelles, accompagne des personnes en situation de pauvreté.
De plus, la délégation est engagée dans le plaidoyer sur le respect des droits et de la dignité des peuples autochtones de même que sur les questions environnementales.
Dans le territoire, en 2023, ce sont plus de 2350 familles et personnes qui ont été soutenues ou accompagnées et plus de 2098 personnes impliquées dans des groupes conviviaux ou des actions collectives.
Une équipe de 5 salariés, complétée de stagiaires et personnes en services civiques, coordonne et vient en appui à ce réseau

Sous la responsabilité de la déléguée et en lien avec la comptable de la délégation, vous êtes plus particulièrement en charge :

• du traitement des dossiers et saisie de documents administratifs et comptables
• de l'accueil physique et téléphonique du public
• de la gestion de l'information, classement et archivage de documents
• de la planification et suivi des dossiers ou processus

Les missions seront amenées à évoluer et l'apprenti/e à progresser dans ses responsabilités en fonction de sa formation et sa progression en autonomie et en maîtrise métier

• Inscrit dans l'une des deux formations suivantes:
  • BTS GPME (Gestion des Petites et Moyennes Entreprises
  • BTS SAM (Support à l’Action Managériale)
• Sens de l'accueil et de l'écoute
• Bonne expression orale et écrite
• Sens de l'organisation: Capacité à gérer les priorités et répondre aux besoins et capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence.
• Ouverture d'esprit, curiosité et sens de l'initiative
• Rigueur et discrétion
• Adhésion aux valeurs, missions et projet du SC-CF
• Maîtrise des outils informatique (Pack Offiice, GSuite) indispensable et permis B souhaité 

Cadre et conditions :

• 25 jours de congés par an
• Rémunération annuelle selon barème apprentissage
• Prime Outre Mer de 1440€ bruts/an
• Tickets restaurants de 11 € (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (ouvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets/an