Dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique, la délégation de Paris s’est dotée d’un projet s’articulant autour de trois axes :

• Mettre le droit au service de la personne,
• Renforcer la contribution de chacun à la société,
• Agir ensemble pour mieux dans nos quartiers.

Elle s’engage dans une démarche pour le développement du pouvoir d’agir des personnes vivant des situations de pauvreté et pour le changement social local. 

Vous intégrez une délégation de 23 salariés, 1200 bénévoles organisés sur 4 Caritas, et sur 28 lieux d'accueil, agissant sur un territoire de 2,2 millions d’habitants avec des réalités sociales très contrastées.

Sous la responsabilité du/de la délégué/e et en binôme avec une responsable d’animation, vous portez en co-responsabilité le pilotage de l’animation globale de la délégation dans les périmètres qui vous sont confiés. Vous assurez le management et la responsabilité hiérarchique d’une équipe d’animateurs de réseaux de solidarité. Vous contribuez aux dimensions politiques et stratégiques de la délégation, en lien étroit avec le bureau. 

- Vous contribuez aux dimensions politiques et stratégiques de la délégation, en étroite collaboration avec vos homologues et le/la délégué/e. 

• Sans être membre du bureau, vous y êtes associé/e autant que de besoin pour appuyer les prises de décision structurantes de la délégation. Vous garantissez la remontée au bureau des éléments de discernement tirés des réalités du terrain permettant des prises de décision éclairées. Vous apportez des propositions et préconisations argumentées.
• Vous soutenez la subsidiarité et accompagnez les acteurs (bénévoles/salariés) dans l’exercice de leur responsabilité respective.
• Vous êtes associé aux représentations extérieures de la délégation, sous couvert de la responsabilité politique des membres du bureau. 

- Vous assurez la responsabilité hiérarchique et le management d’une équipe d’animateurs et d’animatrices de réseaux de solidarité, en étroite collaboration avec votre homologue et le/la délégué/e. En particulier, vous stimulez le travail collaboratif et l’intelligence collective au service du projet. 

• Dans une période de changement de l’organisation de l’animation, vous accompagnerez les animateurs de réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité dans l’évolution de leur collaboration et postures réciproques. 

- Vous portez, en co-responsabilité avec vos homologues et le/la délégué/e, le pilotage global de l’animation de la délégation

• Vous garantissez la mise en œuvre du projet de la délégation et des décisions du bureau, par l’élaboration des stratégies d’animation et leur suivi, analyse et évaluation. Sur votre périmètre, vous impulsez les dynamiques d’animation, vous mobilisez et soutenez les acteurs de l’animation (bénévoles et salariés), vous soutenez les alliances et partenariats, vous contribuez à l'élaboration budgétaire et veillez à la bonne communication interne et externe. 
• Vous encouragez et organisez avec votre équipe la participation de tous à la vie associative et jouez un rôle d’appui au bon fonctionnement des instances consultatives ou d’animation de la délégation.
• Vous portez des démarches structurantes et des projets importants à l’échelle de la délégation. En particulier, vous accompagnez le déploiement de la stratégie bénévolat, en lien avec le pôle “Bénévolat et Formation”. 

- Vous apportez un soutien pédagogique et méthodologique aux acteurs de l’animation et accompagnez leur montée en compétences.

• Vous proposez des méthodes modélisantes d’animation favorisant l’intelligence collective et la participation de tous. 
• Vous organisez des synergies et encouragez les acteurs à faire de même : échanges, mutualisation de pratiques et d’expériences d’animation, formalisation et partage d’outils communs…
• Vous veillez à ce que les acteurs de l’animation relisent leur expérience au service de la capitalisation pour enrichir la pratique collective à tous les niveaux.

• Première expérience en management individuel et en mode collaboratif favorisant l’intelligence collective. 
• Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, disponibilité, simplicité de la relation, souplesse.
• Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel.
  Expérience confirmée dans la conduite de dynamiques d’animation de réseaux
• Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer les acteurs dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.
• Expérience de la collaboration avec des bénévoles 
• Capacité à développer et faire vivre des partenariats (associations, institutions, Eglise…). 
• Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action. 
• Capacité à travailler au sein des réseaux ecclésiaux ; ouverture à l'interreligieux et l'interculturel. Intérêt pour l'attention à la dimension spirituelle de chacun.
• Capacité d’autonomie, de polyvalence, sens de l’organisation et rigueur de gestion. Souplesse horaire. 
• Capacité d'innovation, dynamisme, créativité