Présent depuis plus de 20 ans auprès des personnes exilées à Calais, le Secours Catholique - Caritas France (SC-
CF) mène différentes actions en faveur de l’accueil et du respect des droits des personnes exilées bloquées à la frontière franco-britannique : animation d’un accueil de jour, organisation d’aller-vers, actions de sensibilisation, accompagnement individuel, actions d'interpellation et de plaidoyer, etc.

Rattaché à la délégation du Pas-de-Calais, au sein d’une équipe composée de 5 salarié/es, de 2 volontaires en service civique, de 80 bénévoles et sous la responsabilité de la responsable « Personnes exilées sur le littoral Nord », vous aurez pour missions principales :

• CONTRIBUER AUX ACTIVITÉS À DESTINATION DES PERSONNES EXILÉES
  • Soutenir l’ouverture de l’accueil de jour, de l’accueil des femmes/famille, les activités hors les murs (aller vers et recharge) et les évènements de sensibilisation
  • Participer à garantir un cadre sécurisé et sécurisant d'accueil pour les personnes accueillies et les bénévoles engagés
  • Contribuer à la vie d’équipe.

• RENFORCER L'ACCÈS À L’INFORMATION DES PERSONNES EXILÉES
  • Favoriser la compréhension orale et écrite des personnes exilées par la traduction d’informations orales et de supports d’information papiers
  • Transmettre les informations oralement ou bien par la circulation des outils papiers aux personnes exilées lors des activités d’accueil de jour, d’aller vers, etc.

• PERMETTRE ET ACCROÎTRE LA PARTICIPATION DES PERSONNES EXILÉES À NOS ACTIONS
  • Faciliter la participation des personnes exilées aux différentes actions proposées (et être force de proposition pour les actions)
  • Soutenir, en lien avec le référent bénévole et la chargée de mission, le bénévolat des personnes exilées
  • Contribuer à la réflexion du Secours Catholique sur le pouvoir d’agir des personnes exilées.

Cadre et conditions :

• 25 jours de congés par an
• Rémunération annuelle à partir de 24 700€ bruts
• Tickets restaurants de 11 € (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets/an
• Association labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants

• Expérience préalable confirmée (bénévole, stagiaire ou salarié) de médiation dans un cadre associatif et
  dans un environnement complexe et exigeant
• Appétence pour le travail collectif au sein d’une équipe intergénérationnelle et multiculturelle
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Adhésion à la mission, aux valeurs et au projet du SC-CF
• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit
• Maitrise de l’arabe contemporain à l’oral et à l’écrit
• Maitrise d’une autre langue à l’oral et à l’écrit parmi le tigrigna, l’amharique, le pashto, le dari ou le
  persan serait un plus