Le Secours Catholique Caritas France, association nationale reconnue d’utilité publique et service de l’Eglise Catholique de France, porte une mission d’éveil à la solidarité et de lutte contre la pauvreté en France et à l’international. Elle appuie son action sur la rencontre et le renforcement des capacités des personnes concernées. 

Dans un contexte à fort enjeu d’évolution pour l’association, la Direction de la Coordination des Régions et des Délégations (DCRD) recherche un/une délégué/e inter régional/e pour la région Auvergne Rhône Alpes.

La région regroupe 10 délégations qui déploient le projet de l’association sur leur territoire.

L’équipe régionale, composée de 4 salariés et de 2 bénévoles, soutient les délégations dans leur mission et leur pilotage, organise les espaces de partage, d’entraide et de co-construction inter-délégations, veille à la bonne appropriation et mise en œuvre des orientations nationales et la contribution des délégations à leur élaboration.

Sous la responsabilité du Directeur de la DCRD et en cohérence avec le projet national du Secours Catholique-Caritas France, vous appuyez et coordonnez le développement des délégations de la région Auvergne Rhône Alpes en proposant un accompagnement et un appui ajusté aux acteurs salariés et bénévoles en responsabilité des délégations.

Avec l’équipe régionale, vous organisez et animez le travail en région, l’entraide, le partage et éventuellement la mutualisation des projets et des moyens, la co-construction et l’appropriation des orientations nationales. Vous veillez à la cohérence de la mise en œuvre du projet associatif, des politiques nationales et de l'utilisation des ressources sur la région. 

ACTIVITES

Vous participez à la construction des orientations nationales en remontant et analysant les réalités, attentes, atouts des délégations de votre région, en faisant preuve d’un regard stratégique sur les enjeux de l'association et de son projet et en collaborant avec une diversité d’acteurs locaux et nationaux.

Vous appuyez et renforcez l’action des bureaux des délégations et de ses membres au regard des responsabilités qui leur sont confiées pour la mise en œuvre du projet et des principes d’action et de pilotage de l'association. Vous apportez un soutien ajusté aux réalités et capacités des acteurs et aux éventuelles difficultés rencontrées. Vous êtes amenés à participer et/ou contribuer aux instances et événements des délégations : conseils d’animation, journées diocésaines, rencontre de salariés…

Vous organisez le développement et l’animation de la vie régionale, en lien avec les délégations, l’équipe régionale et les bénévoles mandatés. Vous contribuez à l’élaboration de stratégies régionales en vous appuyant sur les priorités et projets délégations et sur les orientations nationales. Vous encouragez et facilitez la contribution des délégations aux travaux nationaux. Vous animez les instances et rencontres régionales selon des modalités et des pédagogies adaptées.

Vous participez au CODIR élargi, contribuez à l'élaboration des politiques nationales et coordonnez leur déploiement sur l’espace régional, en vous appuyant sur les acteurs politiques et opérationnels, en respect avec le principe de subsidiarité. Vous garantissez leur appropriation par les acteurs politiques et opérationnels des délégations et leur mise en œuvre ajustée en tenant compte des responsabilités de chacun. Vous participez aux processus d’arbitrage et de décision sur l’allocation de moyens humains et financiers aux Délégations (projets France, Budget, RH…),

Vous managez en tant que responsable hiérarchique les délégués et l'équipe régionale composée de quatre salariés. Vous accompagnez et conseillez les Délégués dans le management de leurs équipes et dans leur stratégie d’animation de la Délégation. En absence de délégué sur son territoire, vous assurez un relais de management.

 Vous participez aux travaux de la direction et à des chantiers nationaux.

• De Formation bac +4/5, vous avez une expérience professionnelle minimale de 15 années dans le milieu associatif 

•Adhésion au projet associatif du SC, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action.

• Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec les diocèses dans l'ouverture.

• La connaissance des problématiques et des enjeux rencontrés en France par nos délégations du Secours Catholique et dans le monde par nos partenaires internationaux, nourrit votre motivation et votre engagement. 

• Vous faites preuve d’une capacité à porter les enjeux stratégiques du SCCF et de la direction (DCRD) que vous rejoindrez. 

• Vous êtes à l’aise pour déployer vos missions dans un environnement complexe et stratégique, avec des interlocuteurs variés, bénévoles et salariés, et de tout niveau de responsabilité. 

• Vos qualités relationnelles vous permettent d’entretenir des relations constructives avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous savez ajuster vos interventions pour tenir le cadre, apporter du souffle et de la vision, favoriser la participation et la co-responsabilité.

• Vos capacités conceptuelles, votre vision stratégique, votre diplomatie et votre leadership vous permettent d'être à l'aise dans l'animation de processus de réflexions stratégiques. 

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, et vous avez une expérience réussie dans l’accompagnement du changement. 

• Vous disposez d'une bonne connaissance de la vie associative, de l’animation de réseaux bénévoles, de l’action sociale et des structures ecclésiales. 

• Vous avez le goût pour les questions de gouvernance, de subsidiarité et de participation, pour le travail en équipe et la coopération ; vous avez à cœur de créer les conditions permettant à chacun de développer sa capacité à agir La connaissance de la facilitation par l’intelligence collective est un plus.

Ce que le Secours Catholique vous offre :
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
- Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
- Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
- Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
- Mutuelle « Famille ».
- 25 CP annuels (jours ouvrés) + 2 j CP + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
- Selon profils et expériences rémunération à partir de 50 K€  (sur 13 mois) - poste niveau X, statut cadre. 

Conditions pratiques du poste :
• Bureau basé dans la région (Lyon, Grenoble, ou toute autre ville permettant de rayonner dans les régions Auvergne et Rhône-Alpes)

• Souplesse horaire requise. 

• Permis B indispensable 

• Déplacements très réguliers en région, à paris, et plus exceptionnellement sur territoire national sur des temps forts associatifs.