La délégation du Secours Catholique-Caritas France de l’Essonne compte près de 800 bénévoles au sein d’une trentaine d'équipes locales. d’un bureau composé d’un président, d’une vice-présidente, d’un trésorier et d’un aumônier, et d’une équipe de 10 salariés.

Dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique-Caritas France, le projet de délégation s’articule autour de trois axes :

• Vivre des projets solidaires avec les habitants et les partenaires.
• Rejoindre les personnes en situation de précarité là où elles vivent
• Agir avec les personnes concernées et les partenaires pour défendre les droits.

Membre du Bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique et des orientations du diocèse.

Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée, volontaires).

Sous la responsabilité de la déléguée régionale, vous :

• Assurez le pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec les membres du bureau de la délégation. 

• Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, l'équipe d'animation des réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité de la délégation.

• Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau

• Pilotez opérationnellement, avec l’équipe salariée et le bureau, la mise en œuvre participative du projet de délégation et l’animation du réseau de bénévoles, sa formation et sa mobilisation. en favorisant la prise de responsabilité et l'autonomisation des équipes.

• Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation, 

• Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines

administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales.

• Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun)

• Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation

• Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux

• Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

Ce que le Secours Catholique vous offre :

Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association 
Parcours de développement des compétences
Labellisé  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
Mutuelle « Famille ».
25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
Rémunération : selon profil et expérience (de 44 à 48 k€ bruts annuels (sur 13 mois)
Télétravail ponctuel possible selon l'activité (maximum 1 jour par semaine)

• Expérience confirmée dans des responsabilités similaires.

• Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer les acteurs dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté

• Management, animation et pilotage d'un projet défini, pour en accompagner la mise en œuvre participative et les évolutions à vivre dans ce cadre

• Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de la gestion de réseaux

• Capacité à donner des impulsions tout en engageant des dynamiques inspirantes et responsabilisantes pour les acteurs portant le projet (statuts variés)

• Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel

• Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage

• Goût pour le plaidoyer institutionnel et capacité à accompagner les acteurs concernés dans cette dynamique.

• Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire

• Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, disponible, simplicité de la relation, souplesse

• Bonne connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture

• Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action

• Nombreux déplacements sur le département et la région

• Souplesse horaires et disponibilités en soirée et week-end selon dynamique associative

• Permis de conduire indispensable

• Maîtrise des outils bureautiques