Au Secours Catholique-Caritas France, plus de 60 000 bénévoles et près de 1 000 salariés agissent contre la pauvreté et en faveur de la solidarité, en France et dans le monde. Notre association s’attaque à toutes les causes de pauvreté, d’inégalités et d’exclusion. Nous interpellons l’opinion et les pouvoirs publics et nous proposons des solutions dans la durée. Nous plaçons au cœur de notre action la participation des personnes accompagnées et le renforcement de la capacité de tous à agir ensemble. En France, le Secours Catholique couvre l’ensemble du territoire, grâce à son réseau de 3 700 équipes locales réparties en 72 bureaux locaux appelés 'délégation'.

Le Secours Catholique, c’est avant tout des valeurs de confiance, d’engagement et de fraternité !

Vous avez envie de poursuivre votre alternance dans un environnement associatif et en ayant plusieurs missions variées ?

Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité  du Responsible SIRH, notre objectif est de vous intégrer totalement à notre quotidien et de vous donner le maximum d’opportunités de développement et de montée en compétences sur plusieurs champs des systèmes d'information des ressources humaines.

Nous recherchons un Chargé de mission SIRH afin de soutenir la Directions des Ressources Humaines dans ses projets de transformation et d’optimisation du SIRH.

Vous serez amené à réaliser les principales activités suivantes :

1. Redéfinition et paramétrage du module recrutement de Talentsoft :

- Analyser les besoins et processus de recrutement du Secours Catholique.

- Paramétrer le module recrutement pour mieux répondre aux attentes et améliorer l’efficacité des processus.

2. Automatisation de l’interface entre Talentsoft et Nibelis :

- Collaborer avec la DSI et l’éditeur pour mettre en place l’automatisation de l’interface.

- Assurer le suivi et la recette des développements réalisés.

3. Gestion du module de formations de Cornerstone :

- Participer à la recette et au suivi des montées du module de formations.

- Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs.

4. Préparation et suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels :

- Coordonner les campagnes d’entretiens et assurer leur suivi.

5. Support fonctionnel auprès des utilisateurs :

- Apporter un support aux utilisateurs des différentes applications SIRH (Talentsoft, Cornerstone).

- Mettre à jour les tutoriels d’utilisation et les documentations des outils SIRH

6. Participation aux groupes de travail sur l’utilisation de l’IA générative dans les fonctions RH :

- Contribuer aux réflexions et projets sur l’intégration de l’IA dans les processus RH.

- Étudiant préparant un Master 2 en Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) ou équivalent (2 ans), idéalement avec un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école.

- Connaissance des outils SIRH (Talentsoft, Cornerstone, Nibelis) si possible

- Capacité de rédaction et de communication.

- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office).

- Excellente communication écrite et orale.

- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

- Motivation pour le travail d’équipe et en transversal.

- Bonne capacité d’adaptation et goût pour gérer plusieurs activités en parallèle.

- Autonomie et rigueur.

- Compétences en gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et suivre des projets, à gérer les priorités et à respecter les délais.