Dans le cadre de la mission et de la pédagogie du Secours Catholique, de ses orientations nationales et internationales, le Secours Catholique-Caritas France soutient les actions déployées par un réseau de partenaires (Caritas, institutions d’Églises et organisations de la société civile) sur la zone Moyen-Orient et nord de l’Afrique (MONA).

Le pôle MONA recherche une Chargée / un Chargé de projets internationaux zone MONA – transition écologique juste (Mauritanie, Tunisie, Jordanie) (F/H)

1/Participation à la vie du pôle MONA

• Participe à l’élaboration de la stratégie du pôle sous ses différents aspects (actions, budget, animation, plaidoyer)
• Exerce une veille permanente sur le périmètre de sa responsabilité : situation géopolitique, veille thématique, opportunité de ressources financières, conditions sécuritaires, identification des attentes des délégations et partenaires, outils pédagogiques,)

2/Gestion du portefeuille de partenaires et de projets

• Elabore la stratégie des pays et/ou partenariats et/ou projets dont il a la charge en concertation avec les autres acteurs concernés (DAPI et autres directions)
• Accompagnement des partenaires : appuie et conseille la mise en œuvre des différentes étapes du cycle de projets (programmation, suivi, évaluation, analyse et approfondit les diagnostics réalisés par les partenaires/le réseau SCCF)
• Assure la gestion administrative et financière des projets dont il a la charge Participation à l’organisation de tournées de plaidoyer en France et en Europe, en lien avec le département plaidoyer
• Mobilise des ressources financières internes et externes Identifie des opportunités dont des appels à propositions
• Missions de suivi

3/ Travail sur la thématique

• Définition d’une stratégie sur la thématique dans le pôle
• Travail en transversal avec les autres chargé.e.s de projet du pôle MONA Participation aux réseaux en lien avec la thématique
• Capitalise sur son expérience thématique pour alimenter des documents de positionnement
• Veille informationnelle

4/Transversal département action et plaidoyer internationaux (DAPI)

• Participer aux dynamiques, échanges transversaux sur la thématique
• Initie et/ou contribue à l’élaboration de textes d’analyse et de positionnement.
• Pilote ou contribue aux campagnes et aux animations dans le réseau France du SC- CF : missions de partenaires en France, missions des délégations chez les partenaires, interventions dans le réseau
• Participer aux temps collectifs (réunions mensuelles, séminaires bi-annuels)

• Bac + 5 en développement durable, gestion de projets ou relations internationales

• Bonne connaissance de la zone méditerranée et des enjeux de transition écologique

• Expérience primordiale dans la gestion de projets de développement liés à la transition écologique juste dans une organisation publique ou non-gouvernementale avec une expérience sur le terrain ayant permis de démontrer des compétences liées à la maîtrise du cycle de projets, la recherche de financements, les procédures des bailleurs de fonds (AFD, UE…), l’élaboration et le suivi budgétaire, la rédaction de textes d’analyse

• Bonne maîtrise du cycle de projets, la recherche de financements, les procédures des bailleurs de fonds (UE et AFD), l’élaboration et le suivi budgétaire, la rédaction de textes d’analyse

• Autonomie et organisation, capacité à gérer les priorités et mener plusieurs activités en même temps

• Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique – Caritas France, en particulier au respect mutuel et à l'égalité entre partenaires

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• Basé au siège (Paris 7ème) ;
• Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national) ;
• Parcours de développement des compétences ;
• Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants ;
• Statut CADRE ;
• Congés : 27 jours (jours ouvrés) + 1,5 jour par année civile ;
• RTT : 18 jours par an ;
• Télétravail: 2 jours hebdo ;
• Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant ;
• Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60% ;
• Transport :  forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport) ;
• Rémunération: 30.6-33 K€ sur 12 mois + 13ème mois + prime liée au coût de la vie pour les salariés résidant en région Ile-de-France (120 € bruts /mois sur 12 mois).

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.