Dans le cadre du remplacement d'un départ en congé maternité le Secours Catholique recherche un chargé de formation professionnelle H/F CDD 6 mois renouvelable.  

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, et en lien avec le Responsable de la Formation Professionnelle, le/la chargé(e) de formation :

• Conseil les managers et les collaborateurs sur les dispositifs existants (VAE, CPF, CPF de transition professionnelle, CEP reconversion)
• Accompagne les parcours professionnels individuels (mobilité interne, reconversion, montée en compétences)
• Elabore et déploie des actions de formation collectives.
• Identifie les prestataires adaptés et organise les sessions de formation
• Veille à la bonne tenue budgétaire
• Pilote la réalisation du plan de développement des compétences (PDC) au sein de son périmètre

Autres missions transversales

• Anime occasionnellement des actions de formation,
• Assure une veille législative et règlementaire sur l'évolution des différents dispositifs de formation, des métiers et des outils pédagogiques,
• Garantit l'amélioration continue des processus,
• Participe aux instances collectives internes (Commission formation, CSE...),
• Contribue aux chantiers transverses du département (évolution des métiers, intégration, formation des bénévoles…),
• Prend en charge certaines activités nécessaires au bon fonctionnement du département en l'absence des collègues ou du responsable,
• Contribue à des chantiers nationaux dans leur domaine de compétences (hors DRH). 

Vous êtes diplômé.e d'un Master (Bac +5) en Ressources Humaines, vous possédez une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire,

• Vous connaissez les concepts et techniques de l'ingénierie de formation,
• Vous maîtrisez un logiciel SIRH de gestion de la formation, idéalement TalentSoft et possédez un bon niveau Excel (TCD),
• Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez l'art de nouer des bonnes relations avec vos clients internes et externes,
• Vous savez gérer des projets,
• Vous êtes organisé.e, vous avez le sens des priorités,
• Vous savez vous montrer discrèt.e dans le traitement des informations,
• Enfin, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les processus et la qualité de service et souhaitez-vous investir durablement,
• Une bonne connaissance du domaine de la formation est indispensable pour tenir ce poste. 

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• 25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
• Carte tickets restaurant 11€ (prise en charge employeur 60%)
• Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
• Mutuelle « Famille ».
• Télétravail envisageable (2 jours/semaine)