Contrat d’apprentissage – 1 an | Niveau Licence 3 | Année 2026–2027

Rejoignez une organisation engagée au service de la solidarité

Au Secours Catholique, nous croyons que chacun possède une richesse et une dignité qui méritent d’être reconnues. Depuis plus de 75 ans, notre association agit aux côtés des personnes en situation de précarité pour lutter contre l’exclusion et construire une société plus juste et fraternelle.

Présent partout en France grâce à un large réseau de bénévoles et de salariés engagés, le Secours Catholique développe des actions d’accompagnement, d’entraide et de transformation sociale.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de formation professionnelle pour rejoindre notre équipe formation et contribuer au développement des compétences de nos collaborateurs.

Le gestionnaire de formation professionnelle assure la gestion administrative, logistique et financière des actions de formation, ainsi que la fiabilisation des données de formation dans les systèmes d’information.

Il contribue à la bonne mise en oeuvre opérationnelle du plan de formation et participe au pilotage de l’activité formation.

Gestion administrative et réglementaire de la formation

● Gérer l’ensemble des formalités administratives liées aux actions de formation (collectives ou individuelles, sessions d’intégration, classes virtuelles)
● Assurer le suivi des obligations légales associées : conventions de formation, attestations, certificats, déclarations réglementaires

● Garantir la conformité des actions de formation au cadre réglementaire de la formation professionnelle

Organisation et logistique des actions de formation

● Organiser la logistique des formations collectives (réservation de salles, hébergements, convocations, supports pédagogiques)
● Coordonner les aspects pratiques liés aux sessions (présences, déplacements, repas)
● Contribuer à la communication interne autour des actions de formation

Gestion des données et des systèmes d’information formation

● Saisir, traiter et fiabiliser les données relatives à la formation dans les systèmes d’information (SIRH Talentsoft et plateforme LMS Cornerstone)
● Assurer le suivi et l’archivage des informations liées aux actions de formation
● Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données formation

Suivi budgétaire et relations avec les partenaires

● Assurer le suivi budgétaire des actions de formation
● Gérer les facturations et les frais associés aux formations
● Assurer les relations avec l’OPCO et les organismes de formation partenaire

Reporting et pilotage de l’activité

● Produire les reportings et tableaux de bord relatifs à l’activité formation
● Consolider les données concernant les publics formés
● Contribuer à l’analyse de l’activité et au pilotage du plan de développement des compétences

Veille réglementaire et pédagogique

● Réaliser une veille sur l’évolution du cadre réglementaire de la formation professionnelle
● Contribuer à la mise à jour de la documentation et des procédures liées à l’activité formation

Vous êtes en Licence 1 en Ressources Humaines, Ingénierie de formation ou Développement des compétences et recherchez une alternance pour l’année 2026-2027.

Vous êtes :
● Sensible aux valeurs de solidarité et d’engagement social
● Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse
● Autonome dans votre organisation du travail et dans la recherche de solutions
● À l’aise dans la coordination de projets
● Curieux(se) des méthodes pédagogiques et outils digitaux de formation
● Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit collaboratif

Une première expérience en formation ou RH (stage, alternance) est demandée.