Le Secours Catholique Caritas France, délégation de Franche Comté, agit contre toutes les formes de précarité. Notre délégation, composée de 35 équipes locales, 1000 bénévoles et 11 salariés, travaille étroitement avec différents partenaires afin de lutter contre les inégalités, l’isolement et les injustices.
L’association apporte un soutien à toute personne en difficulté et en situation d’isolement.
Elle recherche un(e) chargé(e) de communication en contrat d'apprentissage, à compter du 19 septembre 2024, pour une durée d’un ou deux ans, afin d’assister la délégation et les équipes dans leurs actions de communication.
Vous êtes basé(e) à Besançon, siège de la délégation. Quelques déplacements sont à prévoir en région (visite d’équipe, réalisation d’évènements…)

Description de la mission
Sous la responsabilité du délégué et de la chargée de communication régionale, vous aurez à :
Mettre en place, appliquer et évaluer les actions de communication internes et externes
Mettre à jour et créer des supports de communication print, vidéo, digital
Sensibiliser à la communication en interne, auprès des salariés et des réseaux de bénévoles
Participer aux réunions et à la vie de la délégation

Communication externe
Mise à jour et création de supports de communication externe pour augmenter la visibilité de l’association : flyer, vidéos, tract d’appel à bénévolat, affiches…
Création du rapport d’activité annuel
Alimentation et mise à jour du site internet
Gestion des réseaux sociaux 

Contribution à d'événements de communication (points presse, etc.)

Chargé du projet de développement de la culture du témoignage au sein de notre délégation.

Qualités : sens de la relation humaine - écoute - curieux – adaptable – expérience en matière de gestion de projet – expérience en nouveaux moyens de communication – esprit d’équipe 

Compétences : connaissance des outils de communication numérique (web, Facebook) ; bonne de la communication écrite et orale ; connaissance de logiciel de mise en page ; montage vidéo serait un plus.

Ce que le SC-CF vous propose :

Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC
13ème mois
Mutuelle d'entreprise familiale (couvre  le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation)
Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%)
Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues)
Parcours d’intégration des nouveaux salariés
 

Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)