La délégation de Guadeloupe agit depuis 1963 sur un territoire archipélagique et caribéen, marqué par des précarités durables et cumulatives : pauvreté monétaire élevée, chômage, monoparentalité, vieillissement, difficultés d’accès aux droits, illettrisme, illectronisme, isolement et contraintes de mobilité. L’éloignement de certaines îles et l’exposition aux risques naturels demandent une organisation souple, une présence de proximité et une coopération étroite avec les acteurs locaux.

La délégation s’appuie sur 22 équipes locales, 10 services transversaux, près de 450 bénévoles et une équipe salariée pluridisciplinaire. Elle rencontre chaque année plusieurs milliers de personnes. Ses actions couvrent notamment l’accueil et l’écoute, l’accès aux droits, les épiceries solidaires et l’accompagnement alimentaire, les aides financières, les vestiaires, les vacances en famille, l’accompagnement des personnes détenues, le Fraternibus, la communication et l’animation spirituelle.

Finalité du poste

Développer, animer et accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité sur les territoires confiés, afin que bénévoles, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires et acteurs ecclésiaux élaborent et construisent ensemble des réponses adaptées aux réalités locales. L’animateur ou l’animatrice favorise le pouvoir d’agir et la participation de tous les acteurs, la prise de responsabilité et l’autonomie des équipes et le passage d’actions distributives à des démarches d’accompagnement, de projet collectif et de transformation sociale.

Missions principales

Sous la responsabilité de la déléguée, en étroite collaboration avec l’équipe salariée, en lien avec le Bureau de délégation, vous avez pour mission d’animer, d’accompagner et de développer les réseaux d’acteurs de solidarité sur le territoire en cohérence avec le projet associatif du Secours Catholique.

Pour cela, vous :

• Accompagnez les équipes locales et leurs responsables afin de renforcer leur autonomie, le partage des responsabilités, le renouvellement des bénévoles et la cohésion des équipes ;
• Favorisez la participation et le pouvoir d’agir des personnes vivant la pauvreté, afin qu’elles prennent pleinement part à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation des actions ;
• Accompagnez l’émergence, la conduite et l’évaluation de projets de solidarité, à partir des besoins identifiés sur les territoires et en privilégiant les démarches collectives ;
• Assurez, en lien avec les responsables d’équipe, le développement des partenariats avec les associations, institutions, collectivités, paroisses et autres acteurs locaux ;
• Contribuez à la vie et aux projets de la délégation, aux démarches transversales, aux temps forts et à la mise en œuvre de ses orientations.

Au cours de l’année à venir, vous soutiendrez le déploiement des nouveaux statuts du SCCF, en promouvant l’adhésion des bénévoles et en contribuant à l’organisation de la première assemblée des adhérents de la délégation.

• Formation de niveau bac +4 minimum dans l’animation, le développement local, les sciences sociales, l’économie sociale et solidaire ou domaine proche et/ou une expérience confirmée de plus de 6 ans dans fonctions équivalentes
• Expérience dans l’animation de réseaux, d’équipes ou de collectifs bénévoles
• Maîtrise de diagnostic territorial, de l’animation participative, de l’accompagnement au changement et de l’évaluation
• Capacité à coopérer avec différents interlocuteurs, personnes aux statuts, cultures et expériences variés, notamment avec des personnes vivant des situations de pauvreté
• Capacité à analyser une situation complexe, poser un cadre, réguler les relations, décider dans son périmètre et solliciter un arbitrage au bon moment
• Aisance rédactionnelle et orale ; capacité à représenter l’association et à développer des partenariats
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; aptitude à organiser le travail à distance avec les îles et les équipes éloignées
• Capacité à accompagner la construction et le suivi d'un budget lié à une action ou à un projet
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse

Qualités attendues

• Écoute et qualité relationnelle
• Sens du collectif
• Autonomie
• Capacité d’initiative
• Rigueur
• Discernement
• Adaptabilité
• Goût du terrain
• Aptitude à tenir un cadre avec bienveillance
• Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du Secours Catholique-Caritas France.

Conditions particulières d’exercice :

• Déplacements réguliers sur l’ensemble de l’archipel, y compris vers Marie-Galante et Saint-Martin selon le périmètre confié ; certains déplacements peuvent nécessiter une nuitée
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le samedi pour les réunions bénévoles, temps forts et situations d’urgence, dans le respect du cadre de travail applicable
• Une bonne connaissance du territoire guadeloupéen, de ses réalités sociales et culturelles, est fortement souhaitée. La capacité à comprendre et à s'exprimer en créole guadeloupéen constitue un atout important pour la relation avec les bénévoles et les personnes rencontrées
• Permis B et maîtrise des outils informatiques indispensables.

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
• Rémunération annuelle à partir de 30 550€ bruts + prime de 132€ bruts/mois pour résidants en Outre-Mer
• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
• Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
• Association labellisée  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants