Dans le cadre du projet associatif national du Secours Catholique-Caritas France, la délégation de la Manche privilégie l’accompagnement du réseau auprès de 650 bénévoles répartis dans 34 équipes locales sur le département qui animent notamment  23 lieux d’accueil.

La Délégation a retenu 3 axes prioritaires afin de lutter contre les situations de précarité et encourager les différentes formes d’engagement solidaire :

• Favoriser les liens de proximité par une démarche « d’aller vers les populations les plus vulnérables »
• Agir ensemble pour vivre la Fraternité,
•  Soutenir les bénévoles et promouvoir les engagements solidaires.

Dans le cadre de ce remplacement, il apparaît indispensable de maintenir  un soutien auprès de certaines équipes locales sur le Coutançais et Pays Saint Lois. A cela, la délégation de la Manche souhaite consolider 2 axes prioritaires : les actions en faveur du bénévolat et  la refonte des projets vacances familles.  

A l’échelle de la délégation départementale, vous rejoindrez une équipe de 6 salariés dont 3 animateurs, une assistante de délégation, une comptable et une déléguée. Vous participez également à des projets conduits avec les membres du Conseil de Gouvernance départemental, ainsi que des travaux à  l’échelle nationale et régionale.

Vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité en priorité sur le territoire situé sur le centre de la Manche qui comprend 10 équipes locales et vous serez en appui sur des thématiques transversales qui doivent être réparties dans l’équipe d’animation.

Pour cela, sous la responsabilité de la déléguée, vous :

•  apportez un soutien aux bénévoles, et notamment aux bénévoles en responsabilité, dans la mise en œuvre de leurs missions auprès des publics en situation de précarité sur les  territoires du Centre  Manche
• concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement dans le cadre des projets d’équipes et en lien avec les actions existantes des partenaires locaux
• participez à l’animation globale de la délégation (réunion salariée, animation, collaborative avec membres du Conseil de Gouvernance ou représentants de la Délégation )
• prenez part aux espaces de coopération en Délégation sur des chantiers transversaux.

• Vous avez un niveau bac + 2/3 du type DEJEPS
• Vous avez une connaissance et une expérience confirmée en milieu associatif ou dans le domaine caritatif et humanitaire
• Vous avez des connaissances et compétences confirmées en conduite de projets, en modération, animation et coordination d’équipes
• Vous disposez des compétences/qualités suivantes :
  • capacité à travailler en équipe avec des bénévoles et des salariés
  • capacité à conduire des rencontres collectives
  • capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents, et à travailler à l’intégration de personnes en situation de pauvreté dans vos équipes
  • écoute, capacités relationnelles fortes (pédagogie, souplesse et diplomatie) ; dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau d’acteurs d’horizons variés.(sensibilités, talents, âges…)
  • capacité à travailler en partenariat
  • autonomie et capacité à prendre en compte des objectifs et des échéances
  • force de proposition pour innover avec des acteurs internes et externes sur des projets qui permettent aux personnes en situation de pauvreté de retrouver une place à part entière dans la société
  • capacité à accompagner un réseau d'acteurs de solidarité à s’impliquer dans des activités
• une connaissance de l'environnement ecclésial serait appréciée
• adhésion à la mission et aux valeurs du SC-CF
• disponibilité et souplesse horaires
• maîtrise des outils informatique et permis de conduire  indispensables.

Véhicule de service à disposition(nombreux déplacements sur la délégation ou en région).

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• 25 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
• Rémunération annuelle à partir de 26K€ bruts
• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
• Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
• Association labellisé  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants