La délégation de Haute-Savoie compte plus de 500 bénévoles qui agissent dans 34 équipes locales ou thématiques. Ce réseau de bénévoles est appuyé par 6 salarié.e.s : 3 animateurs.trices de réseau de solidarité, une déléguée, une comptable et une assistante administrative.
La délégation s'inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique-Caritas France « Ensemble, construire un monde juste et fraternel ».

Le territoire se compose de milieux ruraux et de montagne, et de zones urbaines. Annecy agglomération est le principal centre urbain, ville Préfecture, elle regroupe les principales administrations.
L’enjeu principal identifié par la Délégation pour les années à venir est celui de renforcer l’appropriation du projet associatif par le réseau de bénévoles, avec deux priorités :
1. Le Bénévolat : élargir et diversifier le réseau de bénévoles, avec un accent sur le bénévolat
des personnes concernées par la précarité
2. La politique d’accompagnement et d’aides du Secours Catholique : consolider l'adhésion du réseau de bénévoles à cette politique, avec un accent sur l’accès aux droits ainsi que sur la mise en place des aides matérielles qui s’inscrivent dans un accompagnement et font l’objet d’un discernement (abandon des pratiques distributives).

Sous la responsabilité de la déléguée, en lien fort avec le Bureau, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarités sur les territoires d’Annecy et du Genevois (10 équipes de bénévoles, dont 7 sur le seul « Café du Monde », lieu d’accueil d’Annecy), et la thématique « migrants » sur l’ensemble du département.
L’animation de réseau, dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique, implique entre autres de :
● Contribuer au développement social local en mettant en œuvre une démarche participative
pour atteindre un objectif partagé en matière de solidarité. Sur le Café du Monde, vous serez amené.e à piloter une démarche consultative qui engage tous les acteurs (bénévoles et personnes accueillies) dans la réflexion et les propositions pour la gouvernance et l’organisation de ce lieu de vie.
● S’impliquer pour passer le relais à des bénévoles dans l’animation des démarches de groupe ou des temps forts avec les personnes en difficulté, en mettant en valeur les capacités de chaque personne
● Aider les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent de l’ensemble de leurs missions, en veillant à l’association avec les personnes en difficulté
● Susciter et favoriser le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire
● Susciter et favoriser le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs.

Vous serez amené.e à concevoir, proposer et coordonner des stratégies d’animation et de développement pour les territoires et la thématique qui font partie du périmètre du poste, ce qui implique d’être en capacité de :
● Réaliser un diagnostic de la thématique ou du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, …)
● Analyser les forces et faiblesses du réseau Secours Catholique
● Préconiser des actions et des projets à mettre en œuvre et les planifier sous forme de stratégie pour validation des instances, intégrant la dimension budgétaire.

Vous aurez la responsabilité d’accompagner la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles :
● Veiller à ce que les équipes s’inscrivent dans une démarche de projet, les appuyer méthodologiquement
● En relais du bureau, appeler, accompagner, suivre et former les bénévoles en responsabilité dans leur mission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour animer la vie d’équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles (suivi, formation, mise en responsabilité)
● Sensibiliser les responsables d’équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et
effectue un suivi budgétaire, en lien avec le comptable de délégation
● Rendre compte, faire remonter et valoriser les actions et les acteurs du réseau dans un
objectif de communication interne/externe
Vous contribuez également à l’animation globale de la délégation, à travers une participation active aux réunions d’équipes.

Vous avez un niveau Bac+2/3 DEJEPS ou un master en sciences sociales, gestion des territoires et développement local ou en innovation sociale.

● Niveau d'expérience minimum de 2 ans dans des fonctions de responsabilités et environnements équivalents ; notamment connaissance et expérience en milieu associatif dans le domaine caritatif.
● Fort intérêt pour le travail avec des bénévoles.
● Expérience réussie dans l'animation d'équipe, de groupe et de conduite de projets en
collaboration avec des personnes en situation de précarité.
● Expérience et capacité à travailler en équipe.
● Capacité à accompagner et à mobiliser en s'appuyant sur les valeurs de l'éducation populaire
et du développement du pouvoir d'agir.
● Adhésion aux valeurs du Secours catholique notamment sur la participation des personnes en
précarité et partage des valeurs qui guident nos actions.
● Autonomie, ouverture d'esprit, sens de l'initiative, dynamisme, créativité, rigueur, capacité à travailler en équipe.
● Permis de conduire B indispensable

Ce que le Secours — Catholique vous offre :
● 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT
● 39h hebdomadaires
● Contrat en CDI
● Rémunération annuelle brute de 28 à 32 k€ (versée sur 13 mois) selon expérience
● Télétravail envisageable selon l'activité au bout de quelques mois dans le poste
● Parcours d'accueil et d'intégration (différentes étapes sur le territoire et au sein du réseau national),
● Labellisé Cap Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
● Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
● Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo personnel ou abonnement de transport pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %.
● Mutuelle « Famille » couvrant automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant de 25 à 93 € selon rémunération, participation employeur déduite
● Bureau basé à Annecy, avec des déplacements fréquents
● Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration et étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national)