La délégation des Charentes du Secours Catholique/Caritas France regroupe deux départements : la Charente et la Charente-Maritime.

594 bénévoles, regroupés au sein de 34 équipes sur 4 territoires, rencontrent chaque année 10 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion. Les bénévoles écoutent et tentent d’agir avec ces personnes, afin qu’elles retrouvent leur place et leur capacité à agir dans la société.

Les bénévoles sont soutenus par une équipe de 7 salariés (1 délégué, 4 animateurs/animatrices, 1 assistante et 1 comptable).

La délégation est pilotée par un bureau composé d’une Présidente, d’un trésorier, d’un aumônier et d’un délégué.

La délégation des Charentes a défini plusieurs thématiques prioritaires : la spiritualité, le Bénévolat, Le Plaidoyer Local, Le Droit aux Vacances pour Tou-te-s, l’Economie Solidaire (Boutique Solidaire / Réemploi).

Les candidat/es recevront un retour sur leur candidature à partir du 25 août 2026.

Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif, du projet national du Secours Catholique Caritas France et de celui de la délégation des Charentes.

Au sein d'une équipe de 4 animatrices/animateurs salariés, sous la responsabilité du délégué des Charentes et en lien avec le bureau, vous avez pour missions principales de développer, d’animer et d’accompagner le réseau du Secours Catholique sur un territoire en Charente-Maritime, de piloter la thématique “Droit aux vacances pour tous” et d’accompagner la mise en place d’une équipe d’animation territoriale.

Pour cela, sur votre périmètre territorial (qui comprend les équipes de Marennes, Ile d’Oléron, Ile de Ré, Rochefort, Surgères, La Rochelle, Marans) 

• Vous apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions : appui à la vie d’équipe, à la prise de responsabilité, à l’autonomisation dans un esprit participatif et collectif ;
• Vous facilitez et accompagnez des projets novateurs dans une démarche d’actions collectives associant une diversité d'acteurs et répondant aux problématiques du territoire ;
• Vous développez et animez la vie de territoire et vous accompagnez les bénévoles référents thématiques de votre territoire à assumer leurs responsabilités ;
• Vous favorisez le développement des relations avec l’Eglise locale, les partenaires associatifs et institutionnels locaux.

Par ailleurs, vous contribuez à l'animation globale de la délégation:

• Vous portez, avec les bénévoles référents sur ce sujet, la thématique “Droit aux vacances pour tous” pour la délégation;
• Vous participez à la vie d'équipe, au développement des ressources, et participez à animer les évènements et temps forts du réseau ;
• Vous co-animez des journées de formation à destination du réseau.

En tant que salarié/e d’une association nationale, vous serez :

• appelé(e) à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national ;
• amené(e) à participer à des sessions régionales et/ou nationales.

Expérience souhaitée en animation de réseaux, conduite de projets en milieu associatif, et en collaboration avec des bénévoles (dans le domaine de la lutte contre la pauvreté ou l'éducation populaire) ;

Qualités relationnelles : écoute, ouverture, capacité d'adaptation, souplesse, sens de l’intérêt commun, intérêt pour le travail en équipe, capacité à gérer et désamorcer des conflits, goût pour le développement du pouvoir d’agir des personnes et des groupes ;

Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents. Engagement auprès des personnes vivant l'exclusion et la précarité, et capacité à se mobiliser pour ce public tout en restant à « la bonne distance » ;

Intérêt pour le travail avec les bénévoles, les animations collectives et participatives ;

Capacités fortes d’autonomie, de rigueur et sens de l’organisation ;

Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action ;

Ouverture à l'inter-religieux et l'interculturel (une connaissance de l'environnement ecclésial serait appréciée) ;

Connaissance des outils de communication et/ou envie de se former (matériels informatiques et logiciels) ;

Bac +2 / Bac +5 : développement local / animation de territoires / coordination de projet/ sciences humaines et sociales. 

Permis de conduire obligatoire

Ce que le Secours Catholique vous propose :

• Un cadre de travail inspirant au sein d’une structure à forte dimension humaine et solidaire
• Poste en CDI
• Temps de travail sur 39h hebdomadaire
• Congés : 25 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT
• Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
• Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
• Transport :  forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport).
• Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national)
• Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs handicapés.

Rémunération selon profil et expérience : 30-34 K€ sur 13 mois.