Poste rattaché à la déléguée inter-régional et sous l’autorité de la responsable du département Animation du réseau communication et développement de ressources du siège national, le (la) chargé(e) régional communication et développement des ressources financières soutien, impulse et développe les dynamiques de communication et développement des ressources financières auprès des délégations départementales de sa région.

Dans le cadre d’un remplacement de 12 mois, vous : 

- participerez au développement de la culture communication et de développement des ressources au sein des délégations de votre région (Groupe d’échange régional, formations, accompagnement d’actions de communication externe, structuration équipe com …)

- poursuivrez la mise en œuvre de la feuille de route régionale de développement des ressources financières (hors marketing direct classique) et communication externe, en lien avec la déléguée inter-régionale, les 8 délégations et la Direction Communication et Générosité et en assurerez la mise à jour. 

- participerez au réseau national des chargé(s) régionaux communication et développement des ressources et contribuerez à l’élaboration de la politique nationale de communication et développement des ressources.

1/ Mettre en œuvre les actions de communication externe et de développement des ressources, conformément à la feuille de route régionale en vigueur, et en assurer la mise à jour

- Accompagnement stratégique et opérationnel des délégations dans la recherche de financements publics et privés, en lien avec la stratégie nationale (veille, recherche de financement, rédaction plan de financement, soutien montage et reporting des dossiers …) et les acteurs locaux impliqués dans la recherche de fonds. 
- Accompagnement de la montée en compétence des acteurs (organisation et animation de formation et temps de sensibilisation, mutualisation d’outils)
- Soutien stratégique et opérationnel des délégations dans la mise en place d’actions de communication externe et dans l’organisation de la communication de la délégation (structuration d’équipe, soutien dans la rédaction d’un plan de communication, participation aux réunions communication des délégations et à la sensibilisation des acteurs locaux, …)
- Capitalisation et valorisation des actions/bonnes pratiques pour transmission de savoirs et de savoir-faire (via des espaces régionaux et nationaux et via le réseau social interne)

- Identification des projets/activités nécessitant une recherche de financement, des besoins des délégations en communication externe et développement des ressources (montée en compétence, reporting, rédaction, conception d’outils...), veille des leviers de financements potentiels des délégations en lien avec les acteurs portant le sujet en délégation

2/ Mobilisation du réseau autour des campagnes nationales annuelles

Animation et soutien à la mobilisation des délégations lors des campagnes nationales, dont la campagne annuelle de communication et de collecte de fin d’année (animation de réunion de présentation au niveau régional et/ou délégations, appui à sa déclinaison opérationnelle et soutien à sa mise en œuvre sur les territoires)

3/ Animation, coordination et accompagnement d’un réseau d’acteurs de la communication afin de permettre le partage de bonnes pratiques, la montée en compétences des acteurs (en lien avec la Direction de la communication et générosité), la mise en œuvre cohérente des actions et campagnes de communication sur le territoire, l’autonomisation des délégations dans leurs actions de communication externes. 

4/ Engagement en région ou au national

> Régional : participation à la vie régionale (réunions d’équipe, instances régionales, séminaires...)
> National : contribution au réseau national des chargés régionaux communication et développement des ressources, participation aux séminaires annuels du département, rédaction de la NL info communication et développement des ressources, co-animation communautés dédiés

Formation en communication et/ou recherche de financements avec une expérience souhaitée de 2 à 5 ans en recherche de financement. Une expérience en animation de réseau serait un plus ! 

Autonomie, écoute, pédagogie, adaptation, polyvalence et force d’initiative (tout en étant attentif.ve au rythme et aux besoins des acteurs du réseau). Vous aimez être au contact des acteurs du terrain (bénévoles et salariés) et avez la capacité de passer de la stratégie à l’opérationnel. 

Adhésion au projet du Secours Catholique Caritas France, à sa pédagogie et aux valeurs qui guident notre action

Déplacements fréquents (délégations Hauts de France et Normandie ainsi qu'au siège de l’association à Paris)

Poste pouvant être basé à Paris (7ème) mais pouvant l'être aussi à Lille ou à Caen

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
• Rémunération annuelle entre 36K€ et 42 K€ bruts selon profil et expérience
• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
• Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine (après la période d'essai)
• Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilités durables de 350€ nets/an
• Association labellisée  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants