Le/la Chargé(e) d’Apprentissage et d’Impact joue un rôle central dans la transformation des pratiques du Secours Catholique, en intégrant des méthodologies innovantes visant à déconstruire les rapports de domination et à décoloniser l’aide. Intégré(e) à la Direction Animation Réseau International (DARI), il/Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, de localisation et de réciprocité, en lien avec les enjeux du Nexus urgence-développement-paix.

L’objectif est de capitaliser, structurer et diffuser les savoirs et les bonnes pratiques, tout en renforçant les partenariats avec des acteurs académiques, associatifs et institutionnels.

Contribue à la stratégie et les outils de gestion des connaissances
● Participe à la définition de la stratégie d’amélioration continue de la direction ;
● Cartographie les savoirs existants ;
● Propose une démarche globale pour structurer et partager l’information et les connaissances ;
● Pilote l’innovation et l’expérimentation au sein de la direction.

Met en oeuvre, anime et suit la démarche
● Développe des outils et formats de capitalisation adaptés ;
● Anime des groupes de travail ;
● Structure l’accès aux supports ;
● Assure la diffusion interne ;
● Forme les équipes ;
● Mesure la pertinence des outils ;
● Contribue à la mise à jour des processus internes.

Assure une veille externe et développe des partenariats
● Établit des liens avec des universités, instituts ou collectifs ;
● Représente le Secours Catholique à l’extérieur ;
● Assure une veille sur les pratiques innovantes en matière de gestion des connaissances ;
● Diffuse les connaissances en interne et en externe

Savoir

• anglais professionnel écrit et parlé

Savoir-Faire

• Concevoir et/ou animer des ateliers, des formations
• Ecrire et parler anglais dans un contexte professionnel
• Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans son action selon les contextes et interlocuteurs
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Réaliser une veille métier
• Concevoir et piloter des programmes en intégrant des approches transversales (transformatives, AOC, NEXUS...)

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Ce que le Secours Catholique vous propose

• Poste en CDI 
• Statut Cadre
• Poste basé au Siège social de l’association (Paris 7ème)
• Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
• Temps de travail sur 39h hebdomadaire
• Congés : 27 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT 
• Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
• Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
• Transport :  forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport)
• Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national)
• Parcours de développement des compétences proposé
• Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
• Rémunération selon profil et expérience : à partir de 34,2 K€ sur 12 mois + 13ème mois + prime liée au coût de la vie pour les salariés résidant en région Ile-de-France (120 € bruts /mois sur 12 mois)

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.