Sous la responsabilité hiérarchique du délégué(e) régional(e), le-la chargé·e Action & Plaidoyer en région appuie les délégations dans l’appropriation de la vision politique du projet du SCCF et dans leur stratégie d’action et de plaidoyer. Il-elle travaille au sein de l’équipe régionale à accompagner les délégations dans la mise en œuvre du projet associatif sur leur territoire.

Il-elle travaille en étroite collaboration avec les bureaux et les équipes salariées des délégations pour soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de ces stratégies en tenant compte de leurs réalités et leurs capacités. Il-elle accompagne les équipes dans la mise en œuvre de leurs projets, soutient la construction et la structuration des actions en délégation et en région, et contribue au plaidoyer territorial en cohérence avec les orientations nationales du Secours catholique.

Il-elle facilite les coopérations au niveau régional pour renforcer les capacités d’agir, permettre l’entraide et le partage d’actions et pour porter du plaidoyer en lien avec les enjeux des délégations.

Activités principales :

Soutien les stratégies action et plaidoyer en délégation

• Transmet la pédagogie, les repères et les positionnements du Secours Catholique dans le champ de l’action et du plaidoyer en tenant compte des enjeux et des besoins des délégations.
• Apporte un expertise auprès des délégations sur l’accès aux droits (y compris droits relatifs aux personnes exilées) et l’environnement social et institutionnel pour permettre aux délégations d’élaborer des stratégies d’action adaptées aux réalités de territoire
• Accompagne les délégations dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques d’aide et d’accompagnement..
  Soutient les délégations dans la connaissance et l’analyse de leurs territoires, des dispositifs sociaux et des partenaires.
• Favorise la montée en compétences des acteurs clés dans le domaine de l’action, du plaidoyer et de la participation des personnes en situation de précarité à l’action du SCCF.
• Facilite l’émergence d’initiatives adaptées aux besoins du territoire.
• Mobilise l’expertise du siège pour accompagner les délégations en fonction de leurs besoins.

Accompagne le développement de projets d’action en tenant compte des capacités des délégations

• Apporte un soutien dans la conduite de projets (méthodes, outils, planification).
• En lien avec les membres de l’équipe régionale, apporte un appui à la construction et la mise en œuvre des projets des délégations, coordonne les apports nationaux et régionaux pour leur réalisation.
• Soutient la formalisation et l’instruction des projets nécessitant une validation nationale

Facilite le partage et les coopérations régionales

• Soutient la mise en place et l’animation des groupes régionaux pour favoriser le partage et l’entraide en réponse aux enjeux des délégations.
• Facilite l’apprentissage en réseau et le partage d’initiative et d’expérience entre délégations.
• Aide à la construction de plaidoyer régionaux en analysant les enjeux des délégations et du territoires, en mobilisant les acteurs clés sur une stratégie et en participant aux représentations institutionnelles à leurs côtés.
• En lien avec le DI, facilite la mobilisation des délégations sur les stratégies de plaidoyer proposées en région et sur les programmes nationaux.

Participe à l’équipe nationale soutien à l’action et au plaidoyer, sous la responsabilité du responsable soutien action et plaidoyer

• Partager les réalités, les enjeux et les initiatives des délégations, analyser les besoins.
• Participer à la priorisation et la construction des propositions nationales à destination du réseau.
• Contribuer à des projets nationaux dans le champ de l’action et du plaidoyer, ou à l’animation de réseaux thématiques en réponse aux enjeux identifiés et priorisés par l’équipe nationale.
• Partager son expérience et son expertise au service de l’équipe et des actions en délégation.

Compétences requises :
Savoir :
● Connaissance de l'accès aux droits, de l'environnement social et institutionnel
● Expérience confirmée de construction des stratégies d'action et de plaidoyer
● Méthodologie de projet en mode collaboratif

Savoir-Faire :
● Elaborer et coordonner une stratégie d'action et de plaidoyer en tenant compte des enjeux d'un
territoire
● Accompagner et favoriser la montée en compétences d'acteurs bénévoles et salariés
● Analyser, prioriser et organiser les réponses aux enjeux des délégations dans son champs
d'action, au niveau régional et national
Savoir-être professionnel :
● Capacité à adapter sa posture et son action aux enjeux, aux environnements complexes et aux
capacités des acteurs des délégations
● Autonomie, sens des responsabilités
● Sens de l'écoute, du service et de la diplomatie (interne et externe)