Dans le cadre du déploiement du Plan de Sauvegarde de l’Emploi et de la réorganisation de l’Association, le Secours Catholique – Caritas France propose, à titre prioritaire pour les salariés directement impactés, plusieurs postes afin de privilégier leur reclassement interne.
Ces postes sont également ouverts à tout salarié de l’Association dans le cadre d’une mobilité interne.

Sous la responsabilité de la déléguée inter-régionale, le/la coordinateur/trice inter-régional.e d’animation Sous la responsabilité hiérarchise du délégué (e) inter-régionale, le/la coordinateur trice inter-régional.e d’animation (CIRA), appuie les délégations de la région dans le champ de l’engagement, de la formation et de l’animation des réseaux. Il/elle adapte son action et sa posture aux capacités et aux besoins des délégations afin de les aider à organiser leur animation de réseaux, à s’approprier le projet et la
pédagogie de l’association et à mettre en œuvre des stratégies adaptées à leur territoire.

Activités principales :

Accompagnement des acteurs des délégations sur leurs politiques d’animation et de développement du bénévolat

• Construit avec chaque délégation un plan d’appui qui part des besoins spécifiques et des souhaits de chacune. Vous vous positionnez dans une logique de service aux acteurs des différents territoires, afin d’apporter un soutien adapté pour la mise en œuvre de leurs stratégies d’animation.
• Aide les délégations à construire et piloter leur stratégie de développement du bénévolat.
• Développe des liens denses avec les acteurs de terrain et veillez à les maintenir par une présence
  régulière sur les territoires et auprès de tous les types d’acteurs, salariés et bénévoles.

Appuie les dynamiques d’animation au niveau régional

• Contribue à l’élaboration de la stratégie d’animation régionale, qui est au service des liens entre les différents acteurs (notamment les bureaux, les bénévoles en responsabilité et les animateurs)
• Accompagne les démarches de partage d’expérience, d’entraide et de mutualisation au niveau régional (groupes de travail régionaux notamment)
• Accompagne les pilotes des Groupes de Travail dans la définition et la mise en œuvre de stratégies innovantes d’animation et dans la mise en œuvre des groupes de travail à dimension régionale : mutualisation, recherche
• Participe à l’organisation d’évènements aux niveaux régionaux ou inter-délégations : sessions entre pairs (délégués, animateurs, comptables, assistantes), Comité Régional, Assemblée Régionale des Bureaux, bilans perspectives, etc.

Favorise la montée en compétence des acteurs

Accompagne la montée en compétence des animateurs / animatrices de réseaux de solidarité en articulation
avec les délégués.

• Facilite l’émergence des besoins collectifs en formation des acteurs de l’animation (salariés comme bénévoles).
• Soutien les délégations dans l’élaboration de leur plan de formation, au regard notamment des projets de délégation, et favorisez la mutualisation.

Contribue à la vie du Secours Catholique au niveau national

• Vous faites remonter les réalités du réseau et participer à la construction de propositions pour aider
  les directions et les délégations à adapter leur stratégie d’animation et bénévolat.
• Vous participez activement à des travaux et des chantiers au niveau national (relais information, partage d’expériences et capitalisation)
• Vous contribuez à l’animation de rencontres nationales.
• Vous participez à l’animation de sessions d’intégration et de formations internes qui font appel à l’expérience et l’expertise d’animation
• Assure la préparation pédagogique et l'animation de l'Assemblée Générale et du Conseil d'Animation National
• Garantit la préparation de l'animation des deux instances à partir des sujets définis par la gouvernance
• Assure la qualité et la continuité pédagogique des travaux engagés favorisant la participation des membres
• Mobilise et pilote les équipes d'animation
• Participe aux comités de pilotage, à la préparation

Compétences requises :
Savoirs :
∙ Technique d'animation de groupe
∙ Expérience confirmée de construction de stratégie d'animation et de formation
∙ Projet associatif, valeurs et pédagogie du SCCF

Savoir-Faire :
∙ Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences de bénévoles
∙ Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans son action selon les contextes et interlocuteurs
∙ Construire et promouvoir des stratégies d'animation

Savoir-être :
∙ Faire preuve d'autonomie
∙ Organiser et prioriser
∙ Faire preuve de vision stratégique
∙ Faire preuve de créativité, d'inventivité