Au sein de l’équipe juridique du secrétariat général « gouvernance, conformité et
affaires juridiques » (SCCF), le/la juriste conseil assiste et conseille techniquement les différents acteurs de l’association dans les domaines juridiques relevant du droit privé.
Elle/il veille à permettre l’exercice de la subsidiarité et l’autonomie des acteurs internes, notamment en délégation, avec une application optimale du cadre juridique et fiscal. Elle /il analyse les implications juridiques et fiscales des activités, projets et investissements, identifie les risques éventuels et propose des scenarii pour les maitriser.

Accompagne et conseille sur le plan juridique l’ensemble des acteurs de l’association, notamment sur les thématiques suivantes :
droit des contrats, coopération et droit de l’ESS et droit des associations (en particulier en lien avec la mise en place des nouveaux statuts ; et plus largement sur la proposition de solutions juridiques novatrices pour le déploiement des activités et de nouveaux modes de ressources en  conformité avec l’objet social du SCCF.

A cette fin, elle / il propose un support opérationnel aux acteurs, constituant une véritable aide à la décision et à l’action, tout en veillant au maximum à la sécurité de l’Association.

• Une formation solide en droit privé (bac +4 min) est nécessaire- généraliste ou spécialisée (dt des contrats, droit associatif) - pour passer avec agilité d'une thématique à l'autre.
• Expérience minimale de 1 à 3 ans
• Pragmatique, vous possédez des capacités d’analyse et d'adaptation et un sens de l’écoute développé.
• Organisé, vous savez gérer les priorités.
• A l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous appréciez le travail en équipe.

Ce que le Secours Catholique vous propose :

• CDD 5 mois renouvelable
• Statut CADRE
• Poste basé au Siège social de l’association (Paris 7ème)
• Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
• Congés : 27 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile
• Possibilité de bénéficier de 1,5 jours de RTT par mois
• Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
• Ticket Restaurant : 11.00 € dont prise en charge de l’employeur de 60%
• Transport :  forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport)
• Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
• Rémunération selon profil et expérience : 3 300 € - 3 500 € mensuels + 13ème mois au prorata de la présence + prime liée au coût de la vie pour les salariés résidant en région Ile-de-France (120 € bruts /mois)

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.