La Délégation d’Indre-et-Loire agit sur tout le département pour lutter contre la pauvreté et l’exclusion.
Elle s’appuie sur un large réseau de 350 bénévoles engagés dans des actions d’accueil, d’accompagnement et de développement du pouvoir d’agir des personnes. Présente en ville comme en milieu rural, elle favorise la fraternité et la participation de tous à la vie sociale.

Sous la responsabilité de la Déléguée, en lien avec le Bureau et l’équipe d’animation, l’animateur/trice de réseaux de solidarité aura notamment les missions suivantes :

1 - Accompagnement et animation des équipes locales

• Accompagner les équipes de bénévoles selon leurs besoins : formation, animation de réunions, médiation, développement de projets.
• Favoriser la cohésion et le partage de bonnes pratiques entre les équipes.
• Faire le lien entre la délégation et les équipes locales, assurer la circulation de l’information et la coordination des initiatives.
• Accueillir, recruter et accompagner les nouveaux bénévoles.

2 - Animation du Projet Fraternibus :

• Soutenir et développer les partenariats locaux
• Développer les actions et animations proposées dans le cadre du projet
• Coordonner l’équipe bénévole, assurer la logistique et la communication

3. Vie de la délégation et animation collective

• Participation à l’animation de la vie de la délégation : réunions, formations, événements (80 ans du Secours Catholique, campagnes de fin d’année, etc.)
• Contribuer à la dynamique collective et à la communication interne.

4. Partenariats et ancrage territorial

Entretenir et développer les liens avec les partenaires locaux : travailleurs sociaux, associations, collectivités, bailleurs, …

5. Animation de la dimension spirituelle

• Animer la dimension spirituelle, au sens large, de la vie de la délégation
• Organiser des journées et rencontres en lien avec l’aumônier et les bénévoles.

• Niveau minima Bac+3 (animation de réseaux, travail social, sciences humaines, développement territorial…)
• Expérience réussie d’accompagnement de publics en situation de précarité ou d’exclusion
• Conduite de projets en lien avec des bénévoles et des partenaires
• Animation participative de groupes et d’équipes
• Travail d’équipe
• Souplesse ou adaptabilité
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit de collaboration et ouverture d’esprit
• Aisance dans l’« aller-vers », capacité à établir des relations de confiance
• Bonnes compétences informatiques 
• Adhésion à la mission, au projet et aux valeurs du SC-CF
• Permis B manuel requis

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• 25 jours de congés
• Rémunération annuelle à partir de 27K€ bruts
• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
• Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
• Association labellisée  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants