Au Secours Catholique-Caritas France, plus de 60 000 bénévoles et plus de 900 salariés agissent contre la pauvreté et en faveur de la solidarité, en France et dans le monde.

Association reconnue d’utilité publique ayant pour mission de soutenir les plus fragiles, elle agit sur tout le territoire français et apporte son soutien dans plus de 70 pays en lien avec le réseau mondial Caritas Internationalis.

Le Secours Catholique s’attaque à toutes les causes de pauvreté, d’inégalités et d’exclusion. Il interpelle l’opinion et les pouvoirs publics et propose des solutions dans la durée. L’association place au cœur de son action la participation des personnes accompagnées et le renforcement de la capacité de tous à agir ensemble.

En tant que gestionnaire d'une partie du parc immobilier reçu par legs ou donations, vous en êtes en charge du suivi de ces biens pour assurer à la fois leur conservation, la gestion locative, les opérations avant vente du bien. Rattaché à la Direction Communication et Générosités - Département Philanthropie, Legs et Mécénat, vous contribuez, par cette participation à la collecte de fonds privés, à rendre possible les actions de solidarité menées par le Secours Catholique.

Pour ce faire, vous :

• Garantissez et optimisez l'entretien des biens, dans le respect des procédures, notamment les opérations de débroussaillage, la tenue à jour des assurances, les travaux de conservation.
• assurez la gestion locative des biens : notamment encaissements des loyers et fournir les quittances, lien avec le syndic.
• coordonnez, en lien avec les juristes legs et les professionnels de l'immobilier mandatés, les démarches à réaliser pour la mise en  vente des biens: notamment débarras, diagnostics, contrôle de l'assainissement. 
• Assurez la relation avec les délégations et antennes, lorsque certaines démarches le nécessitent.

• Niveau Bac+3 en métiers de l'immobilier 
• Expérience dans un cabinet de gestion locative, agence immobilière. Une expérience, au sein d'une foncière sociale serait la bienvenue.
• Compétences juridiques : connaissance du droit immobilier, droit des baux et de la législation en vigueur..
• Maîtrise de l’outil bureautique et utilisation d’une base de données.
• Bonne qualité de communication, rigueur et sens de l'organisation, bon rédactionnel,  .
• Sens de la négociation.
• Capacité de travailler en équipe au sein d’un département dynamique et motivé.

Cadre et conditions :

• Rémunération à partir de 31 K€ bruts/an
• 25 jours CP par an
• Possibilité de 18 jours de RTT par an
• Télétravail possible dans la limite de 2 jours par semaine,
• Tickets restaurants de 11€ (60% pris en charge par employeur)
• Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié et ayants-droits pour la même cotisation)
• Mesure mobilité durable : 350€ nets pour déplacements vélo domicile/travail