Le Secours Catholique Caritas France, association nationale reconnue d’utilité publique et service de l’Eglise Catholique de France, porte une mission d’éveil à la solidarité et de lutte contre la pauvreté en France et à l’international. Elle appuie son action sur la rencontre et le renforcement des capacités des personnes concernées. Depuis deux ans, l’association s’est donnée comme priorité de revitaliser le bénévolat : chaque entité et acteur est ainsi engagé à renforcer son action au service de l’engagement bénévole. Projet associatif - projet national 2016-2025.

Dans un contexte à fort enjeu d’évolution pour l’association, la Direction de la Coordination des Régions et des Délégations (DCRD) recherche un/une délégué/e inter-régional/e pour la région Outre Mer. La région regroupe 6 délégations (Guadeloupe, Guyane, Réunion, Martinique, Mayotte, Nouvelle Calédonie) et 1 Caritas (Polynésie Française) qui déploient le projet de l’association sur leur territoire. 

L’équipe régionale, sous votre responsabilité, soutient les délégations dans leur mission et leur pilotage, organise les espaces de partage, d’entraide et de co-construction inter-délégations, veille à la bonne appropriation et mise en œuvre des orientations nationales et la contribution des délégations à leur élaboration.

Sous la responsabilité du Directeur de la DCRD et en cohérence avec le projet associatif et national du Secours Catholique-Caritas France, vous appuyez et coordonnez le développement des délégations de la région Outre Mer. 

Vous managez en tant que responsable hiérarchique les délégués et l'équipe régionale composée d’un coordinateur inter régional d’animation et d’une assistante. Vous accompagnez les délégués dans leur responsabilité et garantissez la qualité de management des salariés des délégations. En absence de délégué, vous organisez un relais de management auprès des salariés.

Vous participez au comité de direction élargi et contribuez à l'élaboration des politiques nationales, notamment par la remontée et l’analyse des réalités locales. Vous portez les spécificités des territoires ultra-marins et veillez à l'ajustement des propositions nationales. 

Vous coordonnez le déploiement des orientations et politiques nationales sur l’espace régional de manière ajustée, en respect avec le principe de subsidiarité. Vous garantissez leur appropriation par les acteurs clés des délégations et leur mise en œuvre. Vous participez aux processus d’arbitrage et de décision sur l’allocation de moyens,

Vous appuyez l’action des bureaux des délégations et accompagnez ses membres bénévoles et salariés dans la mise en œuvre du projet, des principes d’action et de pilotage de l'association. Vous participez à la recherche, l’homologation et au suivi du mandat des bénévoles en responsabilité. Vous êtes amenés à participer et/ou contribuer aux instances et événements des délégations.

Vous organisez le développement et l’animation de la vie régionale, en lien avec les délégations, l’équipe régionale et les bénévoles mandatés. Vous contribuez à l’élaboration de stratégies régionales en vous appuyant sur les priorités et projets des délégations. Vous organisez le partage, l’entraide et éventuellement la mutualisation et encouragez la contribution des délégations aux travaux nationaux, selon des modalités adaptées. Vous animez les instances et rencontres régionales.

Vous encouragez la participation du Secours Catholique aux dynamiques partenariales avec les partenaires internationaux de la direction Action Plaidoyer International. Vous soutenez les relations institutionnelles avec les diocèses ultra-marin. 

Face aux crises sociales ou climatiques, vous organisez le soutien aux délégations, en mobilisant les membres de l'équipe régionale et les ressources du siège. Vous vous déplacez sur les territoires pour apporter un soutien opérationnel aux acteurs clés.

Vous participez aux travaux de la direction et pilotez des chantiers nationaux.

• De Formation bac +4/5, vous avez une expérience professionnelle minimale de 15 années dans le milieu associatif 

•Adhésion au projet associatif du SC, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action.

• Capacité à entrer en relation avec des cultures différentes, à accueillir et construire dans la diversité avec humilité, expérience à l’international privilégiée.

• Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec les diocèses dans l'ouverture.

• La connaissance des problématiques et des enjeux rencontrés en France par nos délégations du Secours Catholique et dans le monde par nos partenaires internationaux, nourrit votre motivation et votre engagement. 

• Vous faites preuve d’une capacité à porter les enjeux stratégiques du SCCF et de la direction (DCRD) que vous rejoindrez. 

• Vous êtes à l’aise pour déployer vos missions dans un environnement complexe et stratégique, avec des interlocuteurs variés, bénévoles et salariés, et de tout niveau de responsabilité. 

• Vos qualités relationnelles vous permettent d’entretenir des relations constructives avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous savez ajuster vos interventions pour tenir le cadre, apporter du souffle et de la vision, favoriser la participation et la co-responsabilité.

• Vos capacités conceptuelles, votre vision stratégique, votre diplomatie et votre leadership vous permettent d'être à l'aise dans l'animation de processus de réflexions stratégiques. 

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, et vous avez une expérience réussie dans le management de managers et l’accompagnement au changement. 

• Vous disposez d'une bonne connaissance de la vie associative, de l’animation de réseaux bénévoles, de l’action sociale et des structures ecclésiales. 

• Vous avez le goût pour les questions de gouvernance, de subsidiarité et de participation, pour le travail en équipe et la coopération ; vous avez à cœur de créer les conditions permettant à chacun de développer sa capacité à agir 

• Souplesse organisationnelle requise au vu des décalages horaires et des distances géographiques

• Permis B indispensable (nombreux déplacements) 

Rémunération entre 48 à 52 k selon profil