Remplacement d'une salariée en départ pour un congé de maternité à venir d'ici la rentrée 2025.

Dans le cadre des orientations stratégiques, de la pédagogie, des principes d’action du Secours Catholique et du projet de la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de formation h/f organise et décline la formation professionnelle, en lien avec le/ la Responsable de la Formation Professionnelle.

Il/Elle pilote des projets de formation qui visent à développer l’employabilité des salariés et leur permettre d’acquérir les compétences attendues dans leur métier par l’institution. Il/Elle accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, par la formation professionnelle.

Il/Elle est en charge de l’élaboration et du déploiement des actions de formation collectives des missions et métiers.

Il/Elle conseille, dans une approche personnalisée, les acteurs salariés et leur manager.

Diplôme souhaité :
Formation de niveau Bac +3 : licence professionnelle en gestion des ressources humaines

Formation de niveau Bac +5Master : GRH, ingénierie de la formation, MEEF (métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation), psychologie, sociologie, droit

Master professionnel : enseignement, apprentissage et formation (EAF), formation, emploi et compétences (FEC), sciences de l’éducation et de la formation Master technique ou scientifique

Certificat de qualification professionnelle (CQP) des métiers de consultant formateur reconnus par la Fédération française de formation (FFP)

Expérience attendue
Une première expérience en formation ou dans le domaine des ressources humaines dans une entreprise ou un prestataire de formation