Le Pôle Afrique et Océan Indien (PAOI) de la Direction Action et Plaidoyer Internationaux (DAPI) du Secours Catholique-Caritas France (SCCF), recherche un.e chargé.e de projets et partenariats internationaux (Burkina Faso – Côte d’Ivoire – Niger – Togo) pour un remplacement de congé maternité.

Sous la responsabilité de la Responsable du PAOI, il/elle assurera la supervision des partenariats et des projets au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Niger et au Togo, parmi lesquels plusieurs projets cofinancés. Il s’agira en particulier de mettre en œuvre la stratégie partenariale du pôle dans ces pays, pour un portefeuille comprenant 10 partenaires, 11 projets en cours et 3 projets à lancer, pour un budget global d’environ 500 000 €/an.

Au sein d’une équipe composée de 12 personnes dont 7 salariés et 5 bénévoles, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les personnes dont les portefeuilles incluent les pays participant au Programme Agro-écologie au Sahel (PAES), particulièrement la coordinatrice du PAES et le chargé de partenariats Bénin – Mali – Sénégal. Il/elle participera aux réunions et séminaires du pôle ainsi qu’aux temps collectifs impliquant l’ensemble de la DAPI.

Dans le cadre de ses fonctions, le/la chargé.e de projets et partenariats internationaux sera amené.e à réaliser les missions principales suivantes :

1.       Pilotage des relations partenariales

• Accompagner les partenaires du portefeuille dans le suivi et l’amélioration de leurs actions et dans la mobilisation de ressources le cas échéant : appui conseil, mise à disposition d’expertise, formations...
• Développer le travail de mise en réseau et favoriser les synergies entre les partenaires
• Mise en œuvre de la stratégie partenariale et suivi des objectifs de partenariat

 2.       Gestion de projets en appui aux partenaires

• Accompagner les partenaires du portefeuille dans la mise en œuvre des différentes étapes du cycle de projet : montage et programmation, suivi, évaluation
• Assurer la gestion administrative et financière des projets : analyse des rapports, suivi budgétaire, suivi des audits en lien avec le contrôleur de gestion du pôle

 3.       Contribution aux chantiers transversaux du PAOI et de la DAPI

• Au niveau du pôle : contribuer à la réflexion stratégique et à l’élaboration du budget
• Au niveau de la direction : contribuer à la mise en œuvre de la Convention de Partenariat Pluriannuelle (CPP) intitulée Communautés Résilientes (CoRe) avec l’AFD (clôture de la phase I / élaboration et lancement de la phase II) ; contribuer aux différents groupes de travail dans lequel il/elle pourrait être impliqué (ex : transition écologique juste, approches orientées changement, local-global, etc.)

En fonction des besoins des projets, le/la chargé.e de projets et partenariats internationaux pourrait être amené.e à se déplacer pour des missions internationales.

• Bac + 5 en développement, gestion de projets ou relations internationales
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion de projets de développement international dans une organisation publique ou non-gouvernementale avec une expérience sur le terrain ayant permis de démontrer des compétences liées à la maîtrise du cycle de projets, à la recherche de financements, aux procédures des bailleurs de fonds, à l’élaboration et le suivi budgétaire et comptable et à la rédaction de textes d’analyse
• Connaissances dans les domaines de l’agroécologie et de la transition écologique, la cohésion sociale et la défense des droits humains
• Expérience du travail en partenariat et en animation de réseaux, démontrant d’une bonne capacité à fédérer des acteurs et des groupes de travail variés
• Une expérience dans l’accompagnement d’acteurs dans des dynamiques de transformation sociale serait un plus
• Une expérience de travail en consortium serait un plus
• Maîtrise de l’informatique (Pack Office et Internet, progiciels de gestion intégrée/ERP)
• Autonomie et organisation, capacité à gérer les priorités et mener plusieurs activités de front
• Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique–Caritas France, en particulier au respect mutuel et à l’égalité entre partenaires

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• Contat à durée déterminé
• Basé au siège (Paris 7ème)
• Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
• Statut CADRE
• Congés : 27 jours (jours ouvrés) + 1,5 jour par année civile
• RTT : 1,5 jours par mois
• Télétravail: 2 jours hebdo
• Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
• Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
• Transport : forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL OU 50% de de prise en charge du pass navigo.

Rémunération: 30-32.7 K€ sur 12 mois + 13ème mois au prorata du temps de présence + prime liée au coût de la vie pour les salariés résidant en région Ile-de-France (120 € bruts /mois sur 12 mois)

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.