Dans le cadre des orientations du Secours Catholique-Caritas France et du projet de la délégation de la Sarthe qui porte sur 3 grandes priorités :

• Tous acteurs 
• Aller vers 
• Dénoncer et Annoncer 

Vous intégrerez une délégation où s'impliquent environ 430 bénévoles, la grande majorité de ces bénévoles étant investie au sein de 30 équipes locales, regroupées sur 3 territoires. Vous rejoignez une équipe de 5 salariés ; sous la responsabilité d'un délégué.
Le Secours Catholique de la Sarthe couvre un bassin de population de 560 mille habitants, avec des contextes de territoires ruraux et urbains variés.

Vous vous investirez principalement sur les territoire ruraux mais également sur le soutien aux équipes services de la Formation et de l’Animation Spirituelle.

Au sein de la délégation de la Sarthe, sous la responsabilité du délégué, avec les réseaux de solidarité (acteurs du Secours catholique, partenaires extérieurs, Eglise diocésaine), dans le cadre du projet national du Secours Catholique Caritas France et du projet et des objectifs de la délégation, vous avez pour missions :

· D'assurer le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur les territoires ruraux, en soutenant la capacité à agir des acteurs et des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions et pour soutenir les projets, l’action locale et différentes formes d’engagements solidaires et de partenariat.

·  D’accompagner les équipes locales dans leurs modes de gouvernance et de partage des responsabilités,

Vous soutiendrez les équipes services de la Formation et de l’animation Spirituel dans leurs missions d’appui auprès des équipes locales.

· Adhésion au projet du Secours Catholique Caritas France, notamment sur la participation des personnes en précarité,

· Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets en collaboration avec des personnes en situation de précarité, des bénévoles et des partenaires (notamment ecclésiaux).

· Capacité à accompagner, mobiliser et convaincre.

· Intérêt pour les démarches participatives avec des publics divers et au sein de milieux différents,

· Bon relationnel (pédagogie, écoute, humour, souplesse et diplomatie)

· Autonomie, ouverture d’esprit, sens de l’initiative, dynamisme, créativité, rigueur, polyvalence et sens de l’organisation capacité à travailler en équipe.

· Une connaissance et un engagement dans l'environnement ecclésial seraient appréciés.

· Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet).

Adhésion aux conditions pratiques du poste:

- Rémunération annuelle brute comprise entre 29 250€ et 30 550€
- Congés : 25 jours de congés payés annuels (ouvrés) et 18 jours de RTT
- Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant).
- Ticket Restaurant : montant unitaire du ticket restaurant de 11 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.
- Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %.
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association.

-  Disponibilité et déplacements réguliers.

- Permis de conduire B indispensable (déplacements réguliers à prévoir).

Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, jusqu'en avril 2025.