Rattaché(e) au Responsable Formation Intégration, Le Responsable de la Formation digitale F/H (Digital learning manager)  agit dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique – Caritas France. Au sein du pôle Animation Engagement Formation, il/elle participe à définir les orientations nationales de formation et les plans d’action annuel, en déployant et animant plus particulièrement la stratégie de formation digitale de l'association.

À ce titre, il/elle est garant du déploiement, de la performance et de l’utilisation de la plateforme formation Cornerstone. tant d’un point de vue technique, en lien avec la DSI, qu'au niveau du contenu. Il/elle accompagne au quotidien les salariés et les bénévoles sur tout le territoire pour favoriser une utilisation fluide et inclusive.

Il/elle accompagne les équipes du siège dans la production de contenus digitaux de formation de qualité. Il travaille en lien étroit avec les acteurs du réseau France pour construire et adapter la stratégie de formation digitale et les propositions de contenus.

Anime la formation digitale

• Participe à la construction des orientations pluriannuelles de formation et les traduit en une feuille de route digitale opérationnelle ;
• Administre l’offre de formation digitale matérialisée dans le catalogue : s’assurer de la qualité et mise à jour des contenus en lien avec les responsables pédagogiques par domaine ; publier les contenus créés ;
• Gère la plateforme formation, en assure le paramétrage fonctionnel, la maintenance de premier niveau, la gestion des accès, ainsi que l'intégration et la mise à jour de tous les modules sur le LMS ;
• Définit les règles de fonctionnement des intervenants sur la plateforme (internes et externes), en cohérence avec les aspects juridiques ; s’assure du respect des règles ;
• Est le point de contact privilégié du réseau et concoit des guides simples pour aider les salariés et les bénévoles à utiliser l'outil ; les assiste sur les problèmes rencontrés ;
• Exerce un rôle de curateur de contenus pédagogiques :  les identifie, facilite l’organisation, l’édition et le partage de ceux-ci, vérifie la qualité des contenus générés par les utilisateurs ;
• Anime des communautés d’apprenants et d’acteurs de la formation digitale, forme les formateurs internes à l'exploitation de Cornerstone (animation de classes virtuelles, suivi de leurs apprenants).
• Pilote par les données : suit les indicateurs clés pour mesurer l'impact des formations, pilote l’offre et en assure le reporting.

Assure l’ingénierie pédagogique digitale

• Propose des approches innovantes ;
• Créé des modules et parcours de formation à distance : conception et mises à jour ;
• Met à disposition des gabarits pédagogiques permettant aux acteurs métier de s’initier à la création de contenus, et accompagne les acteurs ;
• Administre le parc de licences logicielles de création de l'association et soutient les acteurs dans leur utilisation ;
• Entretient et développe des liens avec les partenaires universitaires et les pédagogues

Assure une veille technique et pédagogique

• Recueille les retours d’expériences et besoins des utilisateurs acteurs de la formation pour proposer les évolutions des outils ;
• Accompagne les besoins de formation nés de la transformation digitale du Secours Catholique ;
• Met en place et anime les structures de pilotage afin de fédérer les différentes parties prenantes des trois branches de la formation du Secours Catholique : formation des bénévoles, des membres de bureau, formation professionnelle ;
• Met en place et anime les structures de pilotage permettant de travailler en réseau avec les contributeurs internes et externes ;
• Est en veille technologique et pédagogique sur la formation digitale pour les outils utilisés et les nouveaux outils afin d’identifier de nouvelles fonctionnalités à valeur ajoutée.

• Diplôme : Bac+5 en Ingénierie Pédagogique Multimédia, Gestion de Projet Digital ou Sciences de l'Éducation.
• Outil LMS : Maîtrise impérative de l'administration de Cornerstone (volet technique, gestion de contenu et suivi statistique).
• Expérience : 3 ans d'expérience minimum, idéalement acquise dans l'accompagnement de porteurs de projets internes au sein d'un réseau (secteur associatif, ESS ou public)
• Expertise pédagogique : , maîtrise des concepts de l’andragogie, des méthodologie de conception de formation (digitales, mixtes…) ; capacité à vulgariser, scénariser et découper des savoirs complexes en grains pédagogiques assimilables
• Écosystème Digital Learning : Excellente connaissance fonctionnelle des outils Articulate 360, Vyond et Genially.
• Posture de facilitateur : Fortes qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à guider des équipes non expertes en digital learning.
• Sens du service : Pédagogie active pour accompagner au quotidien des profils d'utilisateurs très divers
• Rigueur et sens du collectif : Capacité à piloter des partenaires externes et à travailler en binôme permanent avec le Responsable Formation Intégration

Ce que le Secours Catholique vous propose :

• Un cadre de travail inspirant au sein d’une structure à forte dimension humaine et solidaire.
• Poste en CDI
• Statut Cadre
• Poste basé au Siège social de l’association (Paris 7ème)
• Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
• Temps de travail sur 39h hebdomadaire
• Congés : 27 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT
• Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
• Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
• Transport :  forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport).
• Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national)
• Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs handicapés.

Rémunération selon profil et expérience à partir de 45 k€ sur 13 mois + prime liée au coût de la vie pour les salariés résidant en région Ile-de-France (120 € bruts /mois sur 12 mois)