Le Secours Catholique Caritas France, association nationale reconnue d’utilité publique et service de l’Eglise Catholique de France, porte une mission d’éveil à la solidarité et de lutte contre la pauvreté en France et à l’international. Elle appuie son action sur la rencontre et le renforcement des capacités des personnes concernées. Projet associatif - projet national 2016-2025.
Dans un contexte à fort enjeu d’évolution pour l’association, la Direction de la Coordination des Régions et des Délégations (DCRD) recherche un.e délégué.e régional.e pour la région Centre Val de Loire. La région regroupe 5 délégations qui déploient le projet de l’association sur leur territoire. L’équipe régionale, composée de 2 salariée (temps partiel, partagé avec la région Auvergne Rhône Alpes), soutient les délégations dans leur mission et leur pilotage, organise les espaces de partage, d’entraide et de coopération inter-délégations, veille à la bonne appropriation et mise en œuvre des orientations nationales et à la contribution des délégations à leur élaboration.
Sous la responsabilité du Directeur de la DCRD et en cohérence avec le projet associatif du SCCF, vous appuyez et coordonnez le développement des délégations de la région Centre Val de Loire en proposant un accompagnement et un appui ajusté aux acteurs salariés et bénévoles en responsabilité des délégations. Avec l’équipe régionale, vous organisez et animez le travail en région, l’entraide, le partage et éventuellement la mutualisation des projets et des moyens, la co-construction et l’appropriation des orientations nationales. Vous veillez à la cohérence de la mise en œuvre des politiques nationales et de l'utilisation des ressources sur la région.
Vous participez à la construction des orientations nationales en remontant et analysant les réalités, attentes, atouts des délégations de votre région, en faisant preuve d’un regard stratégique sur les enjeux de l'association et en collaborant avec une diversité d’acteurs locaux et nationaux. Vous portez des missions nationales au sein de la DCRD en portant une vision stratégique de l’accompagnement des acteurs du réseaux.
Activités principales
Vous appuyez et renforcez l’action des bureaux des délégations et de ses membres au regard des responsabilités qui leur sont confiées pour la mise en œuvre du projet et des principes d’action et de pilotage de l'association. Vous apportez un soutien ajusté aux réalités et capacités des acteurs et aux éventuelles difficultés rencontrées. Vous êtes amenés à participer et/ou contribuer aux instances et événements des délégations.
Vous organisez l’animation de la vie régionale, en lien avec les délégations, l’équipe régionale et les bénévoles mandatés. Vous contribuez à l’élaboration de stratégies régionales en vous appuyant sur les orientations nationales. Vous organisez le partage, l’entraide et éventuellement la mutualisation et encouragez la contribution des délégations aux travaux nationaux.
Vous contribuez à l'élaboration des politiques nationales, participez au CODIR élargi et coordonnez leur déploiement sur l’espace régional, en vous appuyant sur les acteurs politiques et opérationnels, en respect avec le principe de subsidiarité. Vous garantissez leur appropriation par les acteurs des délégations et leur mise en œuvre ajustée en tenant compte des responsabilités de chacun. Vous participez aux processus d’arbitrage et de décision sur l’allocation de moyens humains et financiers aux Délégations (projets France, Budget, RH…),
Vous managez en tant que responsable hiérarchique les délégués. Vous les accompagner, les conseillez et veillez à la qualité de management de leurs équipes et de pilotage de leur délégation. En absence de délégué sur son territoire, vous assurez un relais de management auprès des salariés de la délégation.
Vous participez aux travaux de la direction et pilotez des chantiers nationaux en appui à l'accompagnement du réseau. Vous appuyez les régions en cas d'absence de délégué inter-régional.
• De Formation bac +4/5, vous avez une expérience professionnelle minimale de 15 années dans le milieu associatif
• Adhésion au projet associatif du SC, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action.
• Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec les diocèses dans l'ouverture.
• La connaissance des problématiques et des enjeux rencontrés en France par nos délégations du Secours Catholique et dans le monde par nos partenaires internationaux, nourrit votre motivation et votre engagement.
• Vous faites preuve d’une capacité à porter les enjeux stratégiques du SCCF et de la direction (DCRD) que vous rejoindrez.
• Vous êtes à l’aise pour déployer vos missions dans un environnement complexe et stratégique, avec des interlocuteurs variés, bénévoles et salariés, et de tout niveau de responsabilité.
• Vos qualités relationnelles vous permettent d’entretenir des relations constructives avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous savez ajuster vos interventions pour tenir le cadre, apporter du souffle et de la vision, favoriser la participation et la co-responsabilité.
• Vos capacités conceptuelles, votre vision stratégique, votre diplomatie et votre leadership vous permettent d'être à l'aise dans l'animation de processus de réflexions stratégiques.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, et vous avez une expérience réussie dans l’accompagnement du changement.
• Vous disposez d'une bonne connaissance de la vie associative, de l’animation de réseaux bénévoles, de l’action sociale et des structures ecclésiales.
• Vous avez le goût pour les questions de gouvernance, de subsidiarité et de participation, pour le travail en équipe et la coopération ; vous avez à cœur de créer les conditions permettant à chacun de développer sa capacité à agir La connaissance de la facilitation par l’intelligence collective est un plus..
• Souplesse horaire requise.
• Permis B indispensable (nombreux déplacements)
Ce que le Secours Catholique vous offre :
• Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national)
• Parcours de développement des compétences
• Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
• Congés : 27 jours (jours ouvrés) + 18 jours de RTT
• Télétravail: (2 jours)
• Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant (25 à 93 € selon rémunération participation employeur déduite)
• Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
• Transport : forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique.
• Rémunération: 51-53K€ sur 13 mois
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés