La délégation Aude-Roussillon du Secours Catholique-Caritas France regroupe deux départements : l’Aude (11) et les Pyrénées-Orientales (66).

Implantée au plus près des territoires grâce à un important réseau de bénévoles, la délégation agit selon les principes de solidarité, dignité et participation des personnes accompagnées.

La délégation est engagée dans : 

L’ajustement de la gouvernance pour plus de participation 
L’animation de la vie dans les territoires pour des temps fraternels valorisant les savoirs et talents de chacun.e
La lutte contre les causes de pauvreté en adaptant les formes de présence et d’accompagnement des personnes et familles rencontrées
La volonté de permettre à chacun.e de vivre la rencontre en sécurité au travers des valeurs de l’association et par l'accueil inconditionnel, le respect de l'altérité, le changement de regard

Le territoire de la délégation est marqué par un taux élevé de 20 à 22% de personnes vivant sous le seuil de pauvreté, un taux de chômage supérieur à la moyenne touchant particulièrement les jeunes et les séniors et une forte dépendance à des secteurs saisonniers. 

Les acteurs et actrices de la délégation ont traversé des difficultés importantes ces dernières années. Le processus de reconstruction est engagé et devra se poursuivre sur les prochaines années. 

Membre du bureau local, vous pilotez et coordonnez les mise en œuvre opérationnelle et stratégique de ses projets et priorités. Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet associatif et national du Secours Catholique - Caritas France et des priorités construites avec les acteurs et actrices de la délégation. 

Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie de l’association avec votre équipe de salarié.es et bénévoles en coresponsabilité avec les membres du bureau local.

Vous êtes sous la responsabilité du délégué régional.

Pour cela vous : 

Contribuez, au sein du bureau, au pilotage de la délégation et au développement de la vie associative. 

Consolidez l’organisation de la délégation sur les plans : 

• Administratifs et financiers
• La sécurité de biens et des personnes
• l’animation du réseau et sa structuration ajustée aux moyens et à la mission de l’association

Assurez le management de l'équipe des salariés.es en posant le cadre de sécurité adapté, en soutenant les modes de travail collaboratif et en favorisant la prise de responsabilité des acteurs et actrices salariés.es et bénévoles. 

Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires avec les personnes concernées que des deux diocèses avec les membres du bureau. 

Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez aux stratégies de plaidoyer.

Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux de l’association et aux réalités locales. (politiques, institutionnels, associatifs).

Participez à la vie régionale et aux dynamiques collectives avec les autres délégués.es et acteurs-trices des délégations d’Occitanie  et du réseau national. 

Expérience confirmée dans des responsabilités similaires.

Qualité relationnelle forte et capacité d’écoute, disponibilité et adaptation.

Capacité à développer un travail et un esprit d’équipe dans la durée. 

Capacité à poser un cadre professionnel sécurisant, exigeant et ajusté pour accompagner les changements engagés au sein de l’entité.. 

Adhésion aux valeurs et à la mission du Secours Catholique-Caritas France. 

Expérience associative et de collaboration avec des équipes de bénévoles. 

Capacité à naviguer entre le travail de réflexion politique, stratégique et l’animation /management opérationnel. 

Capacité à développer et entretenir des partenariats associatif et institutionnel dans un context complexe. 

Appétence pour les modes d’animation participatives et d'intelligence collective. 

Maîtrise des outils bureautiques et permis de conduire indispensable. 

Ce que le Secours Catholique vous offre :

- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
- Parcours de développement des compétences
- Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
- Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
- Titres de transport pris en charge à 50 % ou - Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
- Mutuelle « Famille ».
- 25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
Télétravail envisageable