Délégué (e) de la délégation de l'Hérault H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2022-848  

Description du poste

Intitulé du poste

Délégué (e) de la délégation de l'Hérault H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

03/10/2022

Eléments de contexte

Les équipes de bénévoles avec l’appui des salariés réalisent des activités très diversifiées s'inscrivant dans le cadre du projet national du Secours Catholique Caritas France 2016-2025.

La délégation a notamment des activités signifiantes en matière d’alimentation digne , d'hébergement intercalaire ou d'action culturelle avec les personnes aidées mais développe tout le panel des activités de soutien et d’aide aux plus démunis : aides financières, aide au logement, aide aux migrants, alphabétisation, soutien scolaire, épiceries solidaires , boutiques de vêtements, accueil fraternel . L’ensemble de ces activités structure la présence du Secours catholique dans le département et doit être également soutenu par la délégation.

Le Secours catholique de l'Hérault est intégré dans le réseau des autres acteurs associatifs caritatifs ainsi qu’avec nos partenaires institutionnels(diocèse, collectivités territoriales, état ...) . Ces liens sont importants pour la pertinence de son action.

Une attention particulière sera apportée aux liens délégations/territoires.

Une attention spécifique sera également apportée au bon fonctionnement de l’ensemble des fonctions supports: Procédures de gestion, secrétariat, ,communication, ...impliquant les salariés et les bénévoles.
Pour l’année 2022, le budget de fonctionnement de la délégation s’élève à environ 1.000 000 €.

Description de la mission

Membre du Bureau de la délégation, auquel vous rendez compte, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique Caritas France 2016-2025 et des orientations du diocèse. 

Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du SC-CF. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation de l'Hérault. 

Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée). Vous êtes sous la responsabilité du Délégué Interrégional. 

Vous aurez la responsabilité de la gestion opérationnelle de la délégation

 Pour cela, vous :

• Contribuez, au sein du bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec le président de la délégation.

• Facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale (conseil d'animation), et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité.

• Favoriser une subsidiarité active avec les territoires .

• Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.

• Pilotez opérationnellement la définition et la mise en œuvre participative du projet de délégation dans le cadre des politiques de la délégation en assurant le développement de l’animation générale des réseaux d'acteurs engagés dans notre projet, de réseaux de solidarité et des partenariats locaux dont l'Eglise diocésaine.

• Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation, et la coordination de bénévoles, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs.

• Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le président et le/la trésorier(e). A cet égard, vous participez à la remise en place des outils de pilotage et processus indispensables.

• Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires avec les paroisses et communautés de paroisses que des diocèses, avec une approche pastorale, ecclésiale. Vous contribuez ainsi activement à la mission de Charité de l'Eglise. 

• Contribuez à l'animation spirituelle proposée dans le respect  de toutes les convictions religieuses et l'ouverture aux richesses de chacun. 

• Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs à développer la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.

• Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.

• Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

Profil

•Formation bac +4/5 ou expérience équivalente / Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum). 

•Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté. 

•Reconnu(e) pour une aptitude à conduire des projets, et à construire, piloter et évaluer les projets. 

•Capacité à accompagner le déploiement d'un projet associatif en facilitant les coopérations entre les acteurs (statuts variés) et les instances associatives locales (bureau, équipes bénévoles et salariées, conseil d'animation). 

•Capacité à articuler réflexion stratégique (en équipe de bureau) et management opérationnel (avec les équipes salariées et bénévoles) - Capacité à anticiper et construire, partager une vision. 

•Capacité à accompagner la montée de compétence et la responsabilisation d'acteurs d'animation, salariés et bénévoles ( méthodologies, stratégies , pilotage d'animation). 

•Capacité à nouer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire. 

•Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, souplesse, capacité à développer un esprit d’équipe, attention aux personnes, créativité, inventif/curieux.  

•Connaissance de l'environnement Ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture. 

• Nombreux déplacements sur départements ruraux et montagneux. 

• Disponibilités en soirée et week-end.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Occitanie

Lieu de travail principal

Montpellier

Zone de déplacement

Principalement au sein de la délégation