Le Secours Catholique-Caritas France est une association qui agit contre toutes les formes de pauvreté et d'exclusion, et milite pour une société plus juste, fraternelle et écologique. Dans les Alpes-Maritimes, notre délégation compte une équipe dynamique de 7 salariés et 600 bénévoles, répartie sur 35 équipes locales et plusieurs axes d’engagement : migrants, logement, développement durable, jeunesse, numérique, alimentation digne…

Dans le cadre des objectifs de la délégation et selon les orientations et principes d’action du Secours Catholique, il/elle a pour mission de développer, d’animer et d’accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité en priorité sur un territoire, et en appui de thématiques ou actions transversales. Pour cela, il/elle apporte un soutien aux bénévoles – et notamment aux bénévoles en responsabilité – dans la mise en œuvre de leurs missions

Activités principales : 

Anime le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours  Catholique 

• Contribue au développement local en mettant en œuvre une démarche participative pour  atteindre un objectif partagé en matière de solidarité  
• Favorise le lien entre l’action du SC et les dynamiques pastorales de l’Eglise locale par une  mobilisation du réseau à une action en Eglise 
• S’implique pour passer le relais à des bénévoles dans des démarches de groupe ou des temps  forts avec les personnes en difficulté (voyage de l’Espérance) en mettant en valeur les capacités  de chacun 
• Aide les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent de l’ensemble de  leurs missions, en veillant à l’association avec les personnes en difficultés 
• Suscite et favorise le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire ∙ Suscite et favorise le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs 

Conçoit, propose et coordonne des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et  des thématiques ou actions transversales 

• Elabore avec les équipes concernées* (à défaut, seul) la stratégie d'animation dans le but de  créer une dynamique collective, à travers : 
  • La réalisation d'un diagnostic du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, …)
  • L'analyse des forces et faiblesses du réseau Secours Catholique 
  • La préconisation d'actions et de projets à mettre en œuvre et leur planification (pour  accompagner les actions existantes / pour initier et soutenir le développement de nouveaux  projets et réseaux d’acteurs de solidarité) 
• Propose pour validation par le délégué les plans d'action intégrant la dimension budgétaire  correspondants à cette stratégie  
• Contribue avec les bénévoles référents à la réflexion générale au sein du conseil d’animation * Equipe locale, territoire(s) d’animation (EAT), équipe(s) thématique(s) transversales aux territoires

Porte la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux  bénévoles 

• Veille à ce que les équipes s’inscrivent dans une démarche de projet, les appuie  méthodologiquement 
• En relais du bureau, appelle, accompagne, suit et forme les bénévoles en responsabilité dans leur  mission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour  l’animation de la vie d’équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles (suivi, formation, mise en  responsabilité) 
• Rend attentif les responsables d’équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et  effectue un suivi budgétaire, en lien avec le comptable de délégation  
• Anime et organise le fonctionnement de l’Equipe d’Animation Territoriale (EAT), en lien avec le  bénévole référent de l’EAT (fixation des objectifs, facilitation des échanges, mise en route de  mutualisations, représentation, …) 
  
  

• Nourrit le réseau par ses connaissances et analyses sur les territoires ou les thématiques  

Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) : 

• Soutient et met en œuvre une thématique ou action transversale en inter-délégation ou en région :
  • Conçoit, développe et met en œuvre l’animation de la thématique dans le cadre de la mission  confiée
  • Anime un groupe de travail régional 
• Peut faire partie d’une équipe nationale d’animation en fonction de la thématique portée ∙ Participe à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupe de travail et de  réflexion)
• Prend en charge exceptionnellement certaines activités indispensables au bon fonctionnement  de la délégation en l’absence du titulaire dans la limite de l’exercice de sa responsabilité ou selon  les missions particulières qui lui sont confiées par le bureau (idem comptable, délégué,  animateur) 

Compétences requises :
Savoirs :
∙ Projet associatif, valeurs SCCF
∙ Acteurs du champs social et caritatif
∙ Techniques d'animation de groupe

Savoir-Faire :
∙ Animer un réseau, une communauté multi acteurs
∙ Prévenir et résoudre les conflits et situations sensibles
∙ Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans son action selon les contextes et interlocuteurs

Savoir-être :
∙ Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
∙ Inspirer, donner du sens
∙ Etre force de proposition et faire preuve d'initiative