Dans le cadre du projet de la Délégation de SEINE-SAINT-DENIS et du projet associatif du Secours Catholique, les enjeux sont :  

• Favoriser l’engagement des actrices et acteurs de notre réseau ;
• Diminuer les préjugés pour valoriser la diversité et renforcer la solidarité et la cohésion entre tous et toutes ;
• Construire ensemble (avec les réseaux de solidarité) des projets innovants qui s’appuient sur les savoirs des acteurs et actrices de notre réseau ;
• Favoriser l’accès aux droits pour permettre aux personnes confrontées à des situations d’exclusion de comprendre la loi, d’être informées sur leurs droits et obligations, afin de développer leur capacité à les mettre en œuvre.

Au quotidien, les équipes se mobilisent pour faire reculer la pauvreté, les inégalités et l’exclusion. Elles mettent en place des actions répondant aux besoins d’un public en précarité et permettant un accompagnement de proximité.

Concrètement, la délégation est en action avec 370 bénévoles organisés sur 4 territoires au sein de 22 équipes locales, appuyés par une équipe de 12 salarié/es, dont 8 animateurs/trices de réseaux de solidarité.

La délégation recherche un/une coordinateur/trice d'animation, relais de la Déléguée (responsable de la délégation en lien avec son bureau associatif) pour favoriser l'animation globale sur le département des réseaux d'acteurs de solidarité compte tenu de notre projet.

Sous la responsabilité de la déléguée, vous coopérez étroitement pour définir et coordonner l'animation globale de l'ensemble de la délégation favorisant la mise en œuvre de son projet.

A ce titre, votre mission est de :

• Contribuer à la définition des priorités politiques et stratégiques de la délégation comme membre du Conseil d'Animation et en lien avec le bureau de la délégation ;
• Travailler en binôme avec la déléguée pour décliner ces priorités en stratégie d'animation globale de la délégation et veiller à leur bonne articulation ;
• Coordonner avec l'équipe d'animation la définition et le déploiement de la stratégie globale en stratégies territoriales et thématiques ;
• Assurer le soutien et le suivi des acteurs de l’animation dans la déclinaison en plans d'actions de ces stratégies.

Pour cela, les activités sont : 

• Coordonner le travail en collectif au service de dynamiques d’animation en animant et soutenant les travaux d’une équipe de 8 animateurs/trices de réseaux de solidarité ;
• Assurer l'encadrement fonctionnel de l’équipe d’animation salariée, en étroite collaboration avec la déléguée (soutien individuel et collectif);
• Apporter un soutien pédagogique et méthodologique aux acteurs de l’animation bénévoles et salariés ;
• Favoriser le développement de la montée en compétences des animateurs et soutenez la prise en responsabilité des bénévoles, et favoriser le développement de projet et de démarches d’animations permettant la participation des acteurs ;
• Développer et coordonner des thématiques structurantes pour l’ensemble de la délégation ;
• Apporter un appui à la réflexion stratégique de la déléguée sur le déploiement de l’animation, et contribuez notamment à la mise en place d’outils d’évaluation liés au bilan/perspectives et aux priorités qui en découlent.

 Complémentairement :

• Accompagner le développement de la dynamique Bénévolat- Engagement solidaire (inclus la formation des bénévoles) sur l’ensemble de la délégation.
• Contribuer au pilotage de l’animation d’un service ou d’une thématique structurants de la délégation (Service bénévolat/formation - Animation spirituelle)
• Participer et contribuer aux instances de la délégation au regard de son expertise, et aux temps forts de la vie associative.

Par ailleurs, comme l'ensemble de l'équipe d'animation et de la délégation, vous contribuez à l'animation globale de la délégation :

• Animation du développement des ressources (collectes), des campagnes ;
• Mutualisation des pratiques en participant à la construction d'une vision commune à la délégation et de l'équipe d'animation.

• Expérience confirmée (6 à 10 ans) en animation d'équipes (bénévoles/salariés) et de réseaux d'acteurs (associatifs et ecclésiaux), et en lien avec des personnes vivant les difficultés et la lutte contre l'exclusion.
• Capacité à construire des démarches globales d'animation, à organiser, accompagner et évaluer des démarches de projet (méthodologie de projet).
• Maîtrise des outils d’animation issus de l’éducation populaire.
• Capacité à se positionner dans une fonction de cadre intermédiaire, force de proposition.
• Capacité à intégrer les enjeux de notre organisation associative dans ses différentes 
  dimensions (territoriale, régionale et nationale).
• Fort intérêt pour le travail avec les bénévoles pour les accompagner dans les nouvelles dynamiques du territoire, et pour les démarches d’actions et d’animation collectives et participatives avec les personnes accompagnées (visant le pouvoir d'agir de chacun).
• Culture collaborative - Ouverture à la gouvernance partagée, au travail en réseau,
  aux projets innovants.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle (analyse/synthèse orale/écrite).
• Qualités relationnelles : diplomatie, souplesse, ouverture, écoute, clarté d’expression, pédagogie, culture collaborative, capacité à fédérer.
• Polyvalence/Capacité d'adaptation à des publics de cultures et religions différentes.
• Capacité à intégrer les enjeux de l’association dans ses multiples dimensions territoriales (locale, départementale, régionale et nationale)
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet).

Connaissance et engagement dans l'environnement ecclésial appréciés.

Adhésion au projet associatif et au projet national du SCCF, à sa mission, ses valeurs et à ses principes d'action.

Disponibilité horaire requise; Travail possible en soirée et le week-end; permis B obligatoire (déplacements réguliers à prévoir) 

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
• Parcours de développement des compétences
  Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
• Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
• Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
• Mutuelle « Famille ».
• 25 CP annuels +2j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
• Rémunération: 38-40.4 k€ selon profils et expériences (sur 13 mois + prime IDF)
• Télétravail occasionnel envisageable selon l'activité (dont la majeure est d'être proche des acteurs sur le terrain) au bout de quelques mois dans le poste.

Conditions pratiques du poste :

• Bureau basé à Rosny-sous-Bois (5 min à pied du RER E)
• Disponibilité horaire
• Permis de conduire B indispensable.
• Déplacement réguliers sur les territoires du département.
• Déplacements occasionnels (région IDF, ou exceptionnels sur territoire national (temps forts associatifs)