Poste rattaché au délégué régional Ile-de-France et sous l’autorité de la responsable du département Animation du réseau communication et développement de ressources du siège national, le·la chargé·e régional·e Communication et développement des ressources financières soutient, impulse et développe les dynamiques de communication externe et de développement des ressources financières auprès des délégations départementales de sa région.

• Vous définissez et mettez en œuvre une feuille de route d’actions basées sur les besoins des délégations en soutien de recherche de financements publics et privés et de communication externe, en lien avec le délégué régional, les 8 délégations de la région et la Direction Communication et Générosité
• Vous apportez un appui stratégique et opérationnel dans le développement des actions identifiées dans le plan d’action
• Vous participez au développement de la culture communication et de recherche de financement au sein de la région (réunions thématiques régionales, circulation des savoirs, formation des acteurs, renforcement des ressources dédiées à ces sujets au niveau régional…)
• Vous participez au réseau national des chargé(s) régionaux communication et développement des ressources et contribuez à l’élaboration de la politique nationale de communication et développement des ressources de l’association.

1/Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions de développement des ressources financières et de communication externe en collaboration avec la responsable nationale, le délégué régional et les 8 délégations départementales

• Identification des projets/activités nécessitant une recherche de financement 
• Identification des besoins des délégations en communication externe et développement des ressources (montée en compétence, reporting, rédaction, conception d’outils...)
• Identification des leviers de financements potentiels des délégations en lien avec les acteurs portant le sujet en délégation

2/ Mise en œuvre des actions de communication et développement des ressources sur la base du plan d’actions validé en région

• Accompagnement stratégique et opérationnel des délégations dans la recherche de fonds publics et privés (veille active, recherche de financement, rédaction plan de financement, soutien rédactionnel des demandes, soutien au bilan financier…)
• Accompagnement de la montée en compétence des acteurs (temps de formation et de sensibilisation, mutualisation d’outils)
• Soutien stratégique et opérationnel des délégations dans la mise en place d’actions de communication externe et dans l’organisation de la communication de la délégation (structuration d’équipe, soutien dans la rédaction d’un plan de communication, participation aux réunions communication des délégations et à la sensibilisation des acteurs locaux, montée en compétence par des formations…)
• Capitalisation et valorisation des actions/bonnes pratiques pour transmission de savoirs et de savoir-faire (via des espaces régionaux et nationaux et via le réseau social interne)

3/ Mobilisation du réseau autour des campagnes nationales annuelles

Animation et soutien des délégations de la région lors des campagnes nationales et plus particulièrement la campagne annuelle de communication et de collecte de fin d’année (animation de réunion de présentation de la campagne en délégation, soutien aux délégations dans la mise en œuvre de la campagne)

4/ Animation d’un réseau d’acteurs de la communication et du développement des ressources

• Co-animation de réunions régionales sur la communication
• Animation de la vie régionale sur le développement des ressources avec un mécénat de compétences dédié à ce sujet
• Accueil et accompagnement des nouveaux acteurs de la communication (bénévoles et salariés)
• Soutien la montée en compétences des acteurs en lien avec les acteurs de la direction de la communication et générosité

5/ Engagement en région ou au national

• Régional: animation de la relation du SC-CF avec les partenaires institutionnels régionaux et participation à la vie régionale (réunions d’équipe, instances régionales, séminaires...)
• National : contribution au réseau national des chargés régionaux communication et développement des ressources et participation aux séminaires annuels du département

• Formation supérieure en communication ou marketing de type école de commerce ou équivalent
• Formation ou expérience significative en recherche de fonds publics et/ou privés
• Compétences d’animation de réseau (bénévoles et/ou salariés)
• Expérience en coordination et gestion de projets
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Maîtrise des outils de communication
• Adhésion aux valeurs, au projet du Secours Catholique Caritas France et à sa pédagogie

Ce que le Secours Catholique vous offre :

• 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
• Rémunération annuelle à partir de 35K€ bruts + prime de 120€ bruts/mois pour résidants en Ile-de-France
• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
• Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
• Association labellisé  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants