Le Secours Catholique- Caritas France  agit en France auprès d’un million de personnes avec un réseau de quelques 60 000 bénévoles à travers un accompagnement qui va de la rencontre fraternelle à l'accompagnement vers l’accès à leurs droits. 
Le Secours Catholique est engagé de longue date contre la précarité énergétique : soutien au paiement des factures, prévention des coupures d’énergie, accompagnement de ménages modestes dans leurs démarches de rénovation thermique du logement, plaidoyer contre les passoires thermiques.   Porté par l’encyclique papale Laudato Si’, il souhaite poursuivre son engagement sur cet enjeu essentiel de justice sociale et écologique. 

Le poste sera rattaché au département “ Transition écologique juste” de la Direction Action Plaidoyer. Le/la chargé.e de projets réalisera ses missions en collaboration étroite avec le bénévole chargée de mission nationale précarité énergétique et en concertation avec le Département De la rue au Logement et le Département Projets.

CDD d'une durée de 18 mois.

Les principales missions du poste sont les suivantes:

1/ Animer la réflexion et l’action des délégations du SCCF autour de la lutte contre la précarité énergétique:

Animer le réseau des acteur.trice.s de la lutte contre la précarité énergétique et de la rénovation thermique du SCCF de façon à construire une vision commune de la thématique, à échanger et valoriser les pratiques inspirantes,  et à favoriser de nouvelles synergies.

Diffuser les nouveaux outils créés. Accompagner le développement des actions de lutte contre la précarité énergétique et de rénovation thermique auprès des délégations volontaires en déployant une méthodologie adaptée.
Assurer le pilotage et la mobilisation de moyens mutualisés à l’appui de l’action des délégations du SCCF (conventions de partenariat avec les énergéticiens, réponses communes à des appels à projets, etc.)
Accompagner le réseau des délégations dans l’adaptation de ses pratiques d’aide financière et d’accompagnement en privilégiant le recours à l’accès aux dispositifs de droit commun: 

2/Développer et suivre des projets et programmes innovants dans la lutte contre la précarité énergétique:

Assurer le suivi du programme expérimental  # 1 DIgne Toit engagé dans les Hauts de France dans le cadre du contrat à impact social liant le SCCF, le Réseau Eco-Habitat et l’ANAH, apporter un soutien ponctuel à l'équipe de pilotage régional en veillant à l’application des process définis.
Mettre à jour,  diffuser et veiller au respect en interne des repères opérationnels et partenariaux des activités de rénovation thermique.
Accompagner avec le département projet les délégations dans la conception, la conduite ou l’évaluation d’actions innovantes de lutte contre la précarité énergétique, en veillant à leur inscription dans une stratégie partenariale
Apporter un conseil pour sécuriser le modèle économique des projets de lutte contre la précarité énergétique, contribuer aux espaces de coordination nationale partenariale liés aux enjeux de la mise en oeuvre des actions de rénovation thermique comme Stop Exclusion

3/ Contribuer à nourrir et soutenir le plaidoyer du SCCF pour la rénovation thermique du bâtiment et la lutte contre la précarité énergétique porté par la responsable du département :
Par une veille thématique et l’analyse des politiques publiques, la  contribution aux positionnements.

4/ Contribuer à la vie de l’association : 
aux réunions de département,  de direction et à des groupes de travail transversaux
Contribuer au chantier « Organisation responsable » pour que le Secours Catholique et ses alliés du réseau Caritas France avancent concrètement dans la rénovation thermique de leur parc immobilier.

Expérience

Niveau d’expérience : 2-5 ans dans le secteur associatif, public ou économique
Expérience professionnelle ou bénévole du secteur associatif souhaitée
Adhésion aux valeurs du Secours Catholique – Caritas France et au projet associatif

Connaissances

Niveau d’études : bac+4 ou +5. Formation supérieure en sciences humaines ou sociales (science politique, économie, urbanisme, etc.) ou ingénierie du développement durable 
Bonne compréhension des politiques et dispositifs de rénovation thermique du bâtiment. Bonne appréhension des enjeux écologiques 
Intérêt pour les enjeux et les problématiques de la précarité et des droits sociaux en France. 

Compétences

Animation de réseaux d’acteur.trice.s 
Gestion de projets
Adaptabilité, autonomie et réactivité

Adhésion aux conditions pratiques du poste : 
Rémunération annuelle brute comprise entre 33 800€ et 36 400€.
Congés : 27 jours de congés payés annuels (ouvrés) - 18 jours de RTT
Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant.
Ticket Restaurant : montant unitaire de 11€, avec 60 % à la charge de l’employeur.
Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements hebdomadaires, mensuelles ou annuelles) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %.
Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national) + parcours de développement des compétences proposé.

Bureau basé à Paris
Disponibilité et déplacements réguliers, Permis de conduire B indispensable
Télétravail possible selon adaptation à l'activité