La délégation Tarn-Aveyron-Lozère du Secours Catholique - Caritas France compte 1200 bénévoles répartis dans 57 équipe. Ce réseau d’acteurs de solidarité mène des activités conviviales, des projets de développement local et accompagne des personnes en situation de pauvreté.

Dans les 3 départements, ce sont plus de 6138 familles et personnes qui sont soutenues ou accompagnées dans leur situation situation globale et plus de 2100 personnes impliquées dans des groupes conviviaux ou des actions collectives.

La délégation Tarn Aveyron Lozère du Secours Catholique a défini dans le cadre de son projet associatif l'accès digne à l'alimentation comme l'une des priorités de son action. 

Le déploiement opérationnel des actions en lien avec l'alimentation se situe aujourd'hui autour de trois grands axes : 

• le développement de paniers solidaires
• la mise en place de tickets locaux
• la création d'un lieu de mixité itinérant autour de l'alimentation

Ces actions sont ciblées sur le département de l'Aveyron.

Sous la responsabilité du délégué, et en étroite collaboration avec l'équipe engagée dans le projet (2 animatrices et une quinzaine de bénévoles), vous développez, animez et accompagnez la dynamique autour des actions liées à l'alimentation : 

• développer, mobiliser un réseau de bénévoles sensibilisés à la question de l'alimentation 
• accompagner, développer les dynamiques partenariales autour des projets alimentation
• initie des dynamiques locales autour de l'alimentation en milieu rural et hyper-rural
• animer et promouvoir les activités autour de l'alimentation (ateliers, visites apprenantes,...)
• assure, en lien avec l'équipe mobilisée, le déploiement du tiers-lieu itinérant de mixité autour de l'alimentation
• élabore et assure la coordination de permanences dans les villages, en réalisant, le cas échéant, les déplacements dans les territoires ciblés
• peut contribuer à la recherche de financements en lien avec le projet alimentation 
• participer au comité de pilotage, suivi et évaluation des dispositifs, mise en place d'actions correctives

– vous avez un niveau bac + 2/3 dans les domaines des sciences humaines ou sociales, gestion des territoires et développement local, innovation sociale,

– vous avez une connaissance et une expérience en milieu associatif ou dans le domaine caritatif et humanitaire, une connaissance et une sensibilité autour des projets alimentaires 

– vous avez des connaissances et compétences confirmées en conduite de projets, animation, gestion d'équipe de bénévoles et disposez des compétences/qualités suivantes :

• capacité à travailler en équipe avec des bénévoles et des salariés,
• capacité d'adaptation à des publics et des milieux différents, et à travailler à l'intégration de personnes en situation de pauvreté dans vos équipes,
  écoute, capacités relationnelles fortes (pédagogie, souplesse et diplomatie) ;
• réel dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau de bénévoles intergénérationnel et interculturel
• capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique de même qu’avec la société civile,
• autonomie et capacité à respecter les objectifs et les échéances,
• force de proposition pour innover sur des projets qui permettent aux personnes en situation de pauvreté de retrouver une place à part entière dans la société,
• accompagner un réseau d’acteurs de la solidarité à s'impliquer dans des activités citoyennes et de lutte contre la pauvreté.

– adhésion au projet associatif du Secours Catholique Caritas France et aux valeurs associées qui guident votre action.

– connaissance du milieu institutionnel et associatif, des acteurs locaux, bonne analyse de la vie des territoires serait un plus

Ce que le Secours - Catholique vous offre:

- Rémunération annuelle brute de 32 500€ sur 13 mois.
- 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT
- 39hebdomadaire
- Labellisé  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
- Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
- Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique,
- Mutuelle « Famille » couvrant automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant entre (25-93) selon rémunération participation employeur déduite

- Parcours d'accueil et d'intégration (différentes étapes sur le territoire et au sein du réseau national)
- Télétravail envisageable à raison de 2 jours par semaine selon l'activité au bout de quelques mois dans le poste.

– permis B exigé

– maîtrise de l’outil bureautique