Pour porter la mission du Secours Catholique-Caritas France, le département de la communication externe réalise des campagnes de communication multicanale à destination du grand public. 

En 2026, l'association célèbre ses 80 ans, l'occasion de multiplier les prises de parole pour mobiliser le grand public autour de sa cause

Sous la responsabilité de la responsabvle du département Communication externe de la Direction Communication et Générosité du siège nationale, avec l'accompagnement de votre maître d'apprentissage, vous êtes amené plus particulièrement à :

• Définir, en collaboration avec les chargés de communication, des plans de communication externe : brief avec les directions plaidoyer France et international, rédaction du plan de communication, présentation et suivi
• Contribuer au déploiement des plans de communication externe :  élaboration du rétroplanning, coordination avec les différents acteurs de la direction communication, suivi des outils
• Réaliser des contenus print et digitaux : réalisation de supports sur CANVA, rédaction d'articles internes et de publications pour les réseaux sociaux, prises de photos et vidéos pour les réseaux sociaux, brief de maquettes et suivi de fabrication des outils
• Soutenir le réseau bénévole et salarié sur la communication : rédaction d'informations au réseau, réalisation de guides d'accompagnement des outils, coordination avec les référents communication

L'ensemble de ces missions sera réalisé en étroite collaboration avec les équipes du département de la communication externe : chargés de communication, attachée de presse et community manager.

• Formation : Licence 3/Master de communication 
• Compétences rédactionnelles éprouvées : être capable de rédiger des supports variés 
• Organisation, pensée structurée et sens de la rigueur
• Qualités relationnelles
• Capacité d'adaptation
• Appétence pour le milieu associatif
• Adhésion au projet, aux missions et aux valeurs du SC-CF
• Maîtrise des outils bureautiques

Cadre et conditions du poste 

• Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) avec ajout de 5%
• 13ème mois
• Prime de vie chère mensuelle pour les salariés résidant en Ile-de-France de 120€ brut/mois
• Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur : 60%)
• Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues)
• Parcours d’intégration des nouveaux salariés