La délégation d’Indre et Loire (340 bénévoles, 6 salariées) recherche pour INTERM'AIDE, son accueil de jour pour femmes en précarité avec ou sans enfant et femmes victimes de violences, un CDD 2 mois pour l'été 2025 (juillet & août).

L’accueil de jour est un lieu de rencontre, de pause et d’entraide ouvert 6J/7. Il offre l'accès à des services liés à la vie courante (douche, petit déjeuner, cuisine, laverie, internet, etc.) à un public d’une grande variété d’origine et d’âge.

Au sein de la délégation INDRE-ET-LOIRE, dans le cadre du Projet Associatif et du Projet National du Secours Catholique, en lien avec le Projet de la délégation et sous la responsabilité de la déléguée, vous en proximité avec l'animatrice référente de la structure et le comité de pilotage et contribuez au bon fonctionnement de l'accueil de jour durant la période estivale.

Plus particulièrement, vous :

• participerez à l’organisation quotidienne de l’équipe bénévole, gestion du planning, remplacement… pour assurer l’ouverture du lieu
• en binôme avec une bénévole de l’équipe, vous serez amenée à accueillir, soutenir et orienter les femmes et leurs enfants.
• mettrez en place les conditions d’accueil pour favoriser le bien être, la participation et l’entraide.

• Expérience en accueil de jour / accueil familles.
• Expérience du travail avec des bénévoles
• La connaissance du champ de l’action sociale, du tissu de partenaires associatifs et institutionnels locaux serait un plus, notamment la connaissance de l’urgence sociale ; réseau départemental de prévention et lutte des violences faites aux femmes,  dispositif d’hébergement d’urgence local (115)
• Forte aptitude et goût pour le travail en équipe
• Capacités d’écoute
• Confidentialité
• Qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation
• Ouverture à l’interculturalité
• Adhésion au projet, aux valeurs et aux missions du SC-CF

Cadre et conditions :

• 25 jours de congés par an
• Rémunération annuelle à partir de 24 K€ bruts
  Possibilité de bénéficier de 1,5 jours de RTT par mois
• Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (ouvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
• Association labellisé  Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants